Projektchefen som, på sigt, drømmer om at slippe sin indre afdelingsleder løs

Har du en klar vision om at opbygge og videreudvikle din egen afdeling, som du, fra start sætter dit klare præg på – både hvad angår projekter og mandskab? Så gør dig selv den tjeneste at få læst annoncen på dit (måske) kommende job færdig!

Med reference til vores divisionschef Rune Kaae Christensen bliver din fornemmeste opgave at stå i spidsen for én af anlægsafdelingsledens forretningsområder. Du vil indgå i et tæt samarbejde med afdelingens øvrige projektchefer, som hver især driver eget forretningsområde. Du vil have din base på vores kontor i Glostrup, hvor du kan forvente en dagligdag, som er præget af samarbejde og en uformel tone (og ja, vi tør godt love, at det er et værdisæt, som vi faktisk står på mål for).

Som vores nye projektchef er du en succes i rollen inden for de første par år, når du lykkes med at:

• Tage ansvar for at sikre en god og velkørende afdeling, med en medarbejderstab på 10-12 funktionærer og en årlig omsætning på 100mio. kr. Du sikrer en afdeling, som leverer gode projekter, hvor eksekveringen er i top. Det første år bruger du på at opsøge kunder og på at sætte dit hold, så du får sat retningen på din afdeling.
• Varetage det overordnede økonomiske ansvar, herunder budgetansvar og generelle økonomiske performance, som du står på mål for.
• Varetage den overordnede kontraktstyring på de kunder, som I arbejder for. Du er selv med til at præge hvilke anlægsprojekter, afdelingen varetager (læs: f.eks. fjernvarme, kloak eller større anlægsprojekter).
• Vise dagligt, at du er leder af gavn ikke blot navn, fordi du aktivt varetager den formelle personaleledelse af dit team, som oplever, at du er synlig og til stede.
• Aktivt at deltage i tilbudsgivningen i samspil med din divisionschef og vores tilbudsafdeling.
• Sparre og videreudvikle hele anlægsafdelingen i samspil med din divisionschef og afdelingens øvrige projektchefer.

De første år går stærkt og vi oplever dig, som lederen der går forrest og sætter retningen for dine medarbejdere. Vi ser for alvor nu resultaterne af dit forretningsstrategiske arbejde, som giver flere spændende muligheder for din afdeling. På baggrund af dine overbevisende resultater, påbegynder du forventeligt, din udvikling ind i rollen, som afdelingsleder efter et par år i Nordkysten.

Hvad har du med i bagagen?

Det har vi ikke noget entydigt svar på. Men vi søger dig, som har slået dine folder i entreprenørbranchen igennem mange år - og som har solid erfaring som projektchef eller kommer fra en lign. stilling som afdelingsleder/chef. Vi forestiller os desuden, at du har oparbejdet masser af erfaring med projektledelse og har drevet et hav af bygge eller anlægsprojekter, så du kender do’s and dont’s. Du er personalelederen, som formår at lede og opnå mål igennem dine medarbejdere og du forstår, hvordan du kan spille dine projektledere/projektchefer gode.

Du kan helt sikkert sige ja til at du har arbejdet med følgende: budgetter, prognoser og ressourcestyring. Hertil har du har dyb en forståelse for jura, kontrakter og det at drive en sund forretning.

Du bliver en del af …

Entreprenørfirmaet Nordkysten, er en familieejet virksomhed, der opererer regionalt og udfører små og store forsynings- og anlægsydelser for både offentlige og private bygherrer. Vi arbejder bl.a. med kloak, klimasikring, no-dig, anlæg- og infrastruktur, elforsyning og signalanlæg, fjernvarme og vandledninger samt etablering af fibernet i Nordsjælland og hovedstadsområdet - vores kompetencer spænder vidt. Vi går ikke på kompromis og leverer kvalitet og løsninger indenfor vores specialiserede kompetencer.

Du vil opleve en arbejdsplads med en uformel omgangstone, hvor dit arbejde gør en afgørende forskel på resultatet og bliver påskønnet.

Vi spiller hinanden bedre som kolleger og efterlever værdierne i hverdagen:

• Troværdighed – vi leverer et godt produkt og en god proces. Kunder og kolleger kan regne med os.
• Ansvarlighed – vi tager ansvar for opgaven, miljøet, kunden og kollegaen.
• Samarbejde – vi hylder sammenhold og deler viden for at sikre det bedste resultat. Løsningsorienteret – vi går efter den bedste løsning for vores kunder og for Nordkysten.
• Løsningsorienteret – vi går efter den bedste løsning for vores kunder og for Nordkysten.

Er du klar til at indtage stillingen?

Så vil vi rigtige gerne høre fra dig. Vi holder samtaler løbende, så send dit CV og ansøgning hurtigst muligt via nedenstående ansøgningslink. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR - & Rekrutteringskonsulent Christina Albjerg på 23 68 98 55 eller divisionschef Rune Kaae Christensen på 23 21 39 53.