Ungarbejder til Q8

Vil du skabe en god oplevelse for vores kunder og være med til at sørge for, at de kommer igen? Vil du være en del af et inkluderende fællesskab og få muligheden for at lære en helt masse? Så kan vi tilbyde dig et sjovt job hos Q8, hvor ingen dage er ens. Det kan være dit livs måske vigtigste job. Seriøst!

Som ungarbejder får du en arbejdsdag med mange forskellige opgaver. Det ene sekund hjælper du ude på forpladsen, og det næste er du i gang med tilberedning og servering af mad.

OBS! Du skal være mellem 15-17 år for at kunne søge denne stilling. Kommer du i betragtning til stillingen, vil du grundet stillingens karakter blive bedt om at fremvise en straffeattest. Vi ser det også som et krav, at du taler flydende dansk, da en stor del af arbejdet indebærer kundeservice.

Som ungarbejder er det vigtigste din energi, din personlighed og dit engagement. Det er ikke så vigtigt for os, om du har tidligere erfaring fra et lignende job. Vi forventer dog, at du tager ansvar, og har lyst til at lære og give vores kunder den bedst mulige oplevelse ved at være positiv oghjælpsom.

Kort fortalt, søger vi en ungarbejder som:

• Har lyst til at arbejde og få en masse erfaring
• Kan være rolig i travle situationer
• Er engageret i sin opgaveløsning
• Er serviceminded
• Er mødestabil

Vi tilbyder

Q8 tilbyder en spændende arbejdsplads med alsidige arbejdsopgaver. Vi går op i at passe godt på vores medarbejdere og tror på, at udvikling af vores medarbejdere er afgørende for virksomhedens succes. For at skabe en god arbejdsplads har vi en medarbejderapp, et ungeministerie samt gode fordele og rabatter. Hvis du vil vide mere om, hvordan det er at være medarbejder i Q8, så læs mere på karrierestationen.

Denne stilling er en timelønnet ansættelse på ca. 6 timer pr. uge. Her vil du indgå i en fast vagtplan, hvor din arbejdstid kan ligge i alle ugens dage. Du vil arbejde både i hverdagene og weekenden og dine vagter vil oftest ligge i både dag –og aftentimerne.
Start vil være efter aftale.

Løn er i henhold til butiksoverenskomsten.

Rekrutteringsprocessen

Du har i denne rekrutteringsproces forskellige muligheder.
Du kan uploade dit CV og en motiveret ansøgning, hvor du beskriver, hvorfor vi skal vælge lige netop dig. Hvis du hellere vil sende en video, hvor du fortæller om dig selv, hvad du har lavet førhen, og hvorfor du er den rette til jobbet, så er det også en mulighed.

Uanset hvad du vælger, ser vi frem til at høre fra dig.

Det kan være dit livs måske vigtigste ansøgning - seriøst.