Akutberedskabet søger sundhedsfaglige medarbejdere til Sociolancen

Akutberedskabet søger sundhedsfaglige medarbejdere til Sociolancen

Er du erfaren ambulancebehandler eller paramediciner og har lyst til at gøre en social og sundhedsfaglig forskel for de mest udsatte borgere i samfundet? Så læs videre her.

Vi har store ambitioner for Sociolancen og ønsker at udvikle vores team af sundhedsfaglige medarbejdere, så vi hjælper udsatte borgere med at finde de bedste løsninger i svære situationer. Vi har i øjeblikket et antal ledige pladser, som vi ønsker besat internt.

Ud over din funktion på Sociolancen ser vi stor værdi i at du bidrager med din faglighed og nysgerrighed i SFV-funktionen, hvor du ud over at løse SFV opgaver kan bidrage med din faglighed i forhold til udsatte borgere der ringer 112, og som til tider kan være svære at kommunikere med. Din indsats vil hjælpe med at finde gode løsninger i disse situationer.

Vi ser en stor faglig synergi i at kombinere erfaringerne fra Sociolancen med SFV og vil derfor gerne fremadrettet kombinere disse to specialfunktioner, bl.a. for at styrke brugen og kendskabet til Sociolancen på vagtcentralen.

Om dig

Du er fagligt velfunderet og opdateret.

Du er uddannet ambulancebehandler og gerne paramediciner. Hvis du ikke er paramediciner, ser du det som et naturligt skridt videre i din karriere.

Du fungerer som SFV eller kan se dig selv som SFV i fremtiden.

Du har gode samarbejds- og kommunikationsevner, som du sætter i spil både over for borgere og eksterne samarbejdspartnere.

Du har en stor grad af selvmotivation, da en del af Sociolancens opgaver opstår gennem opsøgende arbejde på gaden eller i samtaler med eksterne samarbejdspartnere som politi, socialforvaltning, NGO’er og lignende.

Du skal være interesseret i at bruge og supplere dine sundhedsfaglige kompetencer med en socialfaglig indsats. Du vil blive udfordret af borgere, der til tider udviser dårlig compliance og ofte har nedsatte kognitive evner. Din opgave vil være at vurdere borgernes sundhedstilstand og motivere til behandling i det omfang, det skønnes nødvendigt og muligt. Dette foregår i tæt samarbejde med den socialfaglige medarbejder på Sociolancen.

Du har lyst til at deltage i udviklingen af Sociolancens funktioner og er positiv over for nye tiltag, der kommer borgeren til gode.

Om udvælgelsesprocessen

Udvælgelsesprocessen består af en samtale, hvor du har mulighed for at uddybe din motiverede ansøgning.

Udvælgelsen foregår i samarbejde med en medarbejder fra Københavns Kommune, da samarbejdet med kommunens medarbejdere vægtes højt.

Generelt om funktionen

Du vil blive oplært til funktionen over to følvagter, hvor der imellem vagterne vil være supervision og evaluering.

Sociolancen har driftstid i tidsrummet 11-23 alle dage året rundt, og mødestedet er på Vesterbro Brandstation.

Er du på fast hold, vil Sociolancevagter enten blive lagt som normvagter, eller en af dine vagter i dit normale vagtrul vil blive omlagt til Sociolance.

Er du flexplanlagt, vil Sociolancevagterne blive flettet ind i dine øvrige vagter.

Du skal forvente at blive vagtsat 2-4 vagter om måneden.

Yderligere information

For yderligere oplysninger om funktionen eller opslaget er du velkommen til at kontakte funktionsansvarlig Søren Lund på tlf: 20 28 20 49 og mail: soeren.lund.jensen@regionh.dk, eller sektionsleder Christian Bril Nielsen på tlf: 21 99 44 01 og mail: christian.bril.nielsen@regionh.dk.

Der vil blive holdt ansættelsessamtaler i uge 18.

Upload din motiverede ansøgning og dit CV senest 22. april 2025.

Bilag kan uploades under "øvrige dokumenter".

Fakta