Roskilde Kommune søger en juridisk stærk teamleder til det specialiserede voksenområde

Brænder du for recovery og rehabilitering, og ser du myndighedsarbejdet som en vigtig forudsætning for det, så søger vi en teamleder, der vil være med til at understøtte myndighedsarbejdet og sikre trivsel som fundament for den gode arbejdsplads.

Der er mange grunde til, at stillingen er attraktiv - her er de 3 væsentligste:

• Du får mulighed for at arbejde dynamisk og udviklingsorienteret med organisering af myndighedsarbejdet.
• Du får personaleledelse for medarbejdere med et højt fagligt niveau og med et godt kollegaskab.
• Du kommer til at arbejde med at omsætte Roskilde Kommunes socialstrategi i tæt dialog med afsnitsleder.

Hvem er vi
Rådgivning og Visitation er en del af det samlede socialområde i Roskilde Kommune. Afsnittet træffer afgørelser og laver opfølgninger i sager inden for servicelovens §83, 85, 96, 97,98, 100, 102, 103-104, 107-108, 110 m.m. Vi arbejder i Nexus som system med udgangspunkt i fællesfaglige begreber og VUM 2.0.
Socialområdet i Roskilde Kommune har 13 tilbud på udførerområdet; botilbud, aktivitets- og samværstilbud, vejlederkorps, krisecenter, center for alkohol og stofbehandling m.m.
På socialområdet i Roskilde Kommune arbejder vi ud fra en socialstrategi, der har fokus på den enkelte borgers recovery og rehabilitering, og vi er en frontløberkommune, når det kommer til en recoveryorienteret tilgang. Vi har fokus på at støtte den enkelte borger i at opnå håb, drømme og ønsker for eget liv i samarbejde med vores udførerområder.

Om jobbet
Du vil som teamleder i afsnittet have personaleledelsen og den faglige ledelse af ca. 20 medarbejdere. Afdelingen er bredt sammensat af forskellige fagligheder som socialrådgivere, socialformidlere, ergoterapeut og sygeplejersker. Der er tale om engagerede medarbejdere med et højt fagligt niveau, som løbende skal understøttes og udfordres i myndighedsarbejdet. Du skal således være i stand til at sætte den faglige barre højt, give kvalificeret sparring og modspil til medarbejderne samt være tilgængelig for dem.

Du vil deltage på deres teammøder og understøtte beslutningskompetencen.
Du vil også have en opgave i forhold til juridisk kvalitetssikring. Det kan være i den daglige faglige sparring eller i form af ledelsestilsyn, ud over ansvaret for den løbende opfølgning på vejledningsblade.

Du vil have reference til afsnitsleder, og I vil indgå i et tæt samarbejde om opgaveløsningen, som endeligt fastlægges ud fra din faglige profil.

Din profil

• Du har en relevant uddannelsesbaggrund, som f.eks. socialrådgiver eller jurist. Det er en fordel, hvis du har erfaring med faglig ledelse og enten har en lederuddannelse eller er indforstået med at påbegynde en diplom i ledelse.
• Du har arbejdet konkret med gældende lovgivning inden for det specialiserende voksenområde, og du interesserer dig for udviklingen af lovgivning på området.
• Du ved, hvad det vil sige at arbejde i en politisk styrret organisation
• Du er stærk i kommunikation både på skrift og i tale. Du er dialogorienteret i samarbejdet med andre.
• Som leder er du reflekteret i din rolle. Du er tydelig, engageret og delegerende i din samarbejdsform, så du opnår høj grad af følgeskab.
• Som menneske er du venlig, imødekommende og nysgerrig på andre. Du har overblik og en systematisk tilgang.

Vi tilbyder

• En stilling, hvor du får indflydelse på udviklingen af socialområdet i en ambitiøs og udviklingsorienteret kommune
• Mulighed for faglig udvikling
• Mentorordning med individuelt tilpasset introduktionsforløb
• Løbende sparring
• Muligheden for selv at styre din arbejdsdag og tilrettelægge dit arbejde
• Adgang til god kantine

Yderligere oplysninger
Ansøgningsfristen er d. 19. maj 2025, kl. 8.
Vi holder 1. ansættelsessamtale onsdag den 21. maj 2025 og 2. samtale fredag den 23. maj 2025 kl. 10-12.

Der vil blive indhentet reference, såfremt du tilbydes stilling, ligesom der ved ansættelse indhentes straffeattest.
Stillingen er på 37 timer og til besættelse hurtigst muligt – senest med start pr. 1. august 2025.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Stillingen er omfattet af ny løn. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Hvis du vil vide om stillingen, er du velkommen til at kontakte afsnitsleder Maria Gregersen på 2136 4142

Afdeling:

Lokation: Rådhusbuen 3, 4000 Roskilde

Ansøgningsfrist: 19 May 2025