Kirketjener til Slagelse Sct. Mikkels Kirke

Sct. Mikkels Kirke i Slagelse Midtby søger kirketjener

Stillingsoplysninger: Overenskomstansættelse.
Stillingsstørrelse: 37 timer.
Ansøgningsfrist: søndag den 20. april 2025 kl. 24.00.

Sct. Mikkels Kirke i Slagelse midtby søger en dygtig og engageret kirketjener. Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse fra 1. maj eller snarest derefter.

Vi søger en medarbejder, der trives med en afvekslende hverdag med forskelligartede opgaver. En ansvarsbevidst og selvstændig medarbejder, som har ordenssans og praktisk håndelag – håndværksmæssig baggrund er en fordel. En medarbejder, der kan lide at møde mange mennesker, og som kan indgå i et positivt samarbejde med kirkens øvrige personale, præster og menighedsråd. En medarbejder, der har interesse for og lyst til det kirkelige arbejde.

En kirketjener varetager forskellige servicefunktioner i den daglige drift af kirken, herunder rengøring og deltagelse i højmesser, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.

Visse jobfunktioner sker uden for normal arbejdstid såsom sent om eftermiddagen, om aftenen eller i weekenden. Der er altid en kirketjener til stede ved blandt andet bisættelser (mandag til lørdag), vielser (ofte om lørdagen) og højmesser (på søndage, helligdage og søgnehelligdage).

Vi gør opmærksom på, at rengøring udgør en stor del af arbejdsopgaverne, og at du skal have flair for servering, anretning af mad og planlægning. Du skal også have et stort overblik i forhold til blandt andet vedligehold, pyntning, indkøb og forberedelse af arrangementer og aktiviteter jævnfør årstiderne, kirkeåret, årshjulet og kalenderen. Desuden skal du mestre selvledelse, ansvarlighed og solidaritet i forhold til kirketjenergruppen samt øvrige ansatte og tilknyttede.

Samtidig skal du og din familie være indstillet på, at du altid skal arbejde juleaftensdag og være med til at tage tjenester i julen og påsken med videre i solidaritet med kirketjenergruppen. Dog er det kun juleaftensdag (indtil kirken er ryddet op omkring kl. 18.00) samt til festgudstjenester, receptioner, store bisættelser og større koncerter, at der altid skal være mindst to tjenestegørende kirketjenere.

I de allerfleste af kirkens begivenheder vil du være den første, man møder som kirkegænger og besøgende. Du skal derfor kunne optræde udadvendt, engageret og imødekommende, men i visse situationer også med myndighed. Du skal kunne bevare ro og overblik i travle situationer. Sammen med kirkekontorets medarbejdere får du hverdagen til at fungere i og omkring kirken.

Ansvarsområder:

• Praktisk kirketjeneste med fysisk tilstedeværelse under kirkelige handlinger.
• Rengøring af kirke, kontorbygning og sognegård.
• Forberedelse og oprydning i forbindelse med kirkelige arrangementer og aktiviteter med omflytning af
• inventar, åbning og låsning af kirken, flagning, snerydning, servicering med videre.
• Indkøb af rengøringsartikler, kolonial, varer til arrangementer og aktiviteter med videre.
• Kopiering og forsendelse af kirkens foldere og plakater.
• Servering ved menighedsrådsmøder samt deltagelse i visse udvalgs- og planlægningsmøder.
• Forefaldende arbejde på de to nærliggende præstegårde.
• Og så videre.

Kirken og sognet:

Der er omkring 10.000 indbyggere i Sct. Mikkels Sogn (Sankt Mikkels), heraf knap 7.000 folkekirkemedlemmer. Sct. Mikkels Kirke er en købstadskirke, der ligger i midtbyen. Den har 450 siddepladser eller 600 med ekstra stole.

Sct. Mikkels Kirke er først og fremmest en folkekirke, der ud over søndagens gudstjeneste danner ramme om sognets liv fra dåb til vielse og begravelse, men også har en bred vifte af aktiviteter for alle generationer.

Derudover er kirken en aktiv del af byens rige kulturliv – en nærværende og aktiv medspiller, der er med til at brande byen. Udover den fællesskabende rolle for menigheden er kirken også med til at skabe andre fællesskaber som formidler af kultur ved blandt andet foredrag og koncerter.

Kirken en større købstadskirke fra år 1333, hvor den afløste en tidligere kirke med tvillingetårne fra det 11. århundrede. Der er fire sognepræster, hvoraf den ene er korshærspræst. De øvrige ansatte består af en kordegn, en deltidsansat kordegn, to kirketjenere, en organist samt en organistvikar med flere. Der er et kantori (kirkekor), hvor 8 kirkekorsangere deltager i højmesserne.

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Der er 3-måneders prøvetid. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Følgende opgaver indgår i stillingen: praktiske opgaver i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger som bryllupper, bisættelser og begravelser, møder, sognearrangementer og koncerter, tilsyn med og vedligeholdelse af kirkens bygninger og inventar, betjening af kirkens tekniske installationer, indkøb, kontakt med håndværkere, al rengøring i kirkens bygninger og en mindre gårdhave samt snerydning af adgangsveje til kirkens bygninger.

Alle opgaver varetages i samarbejde med den eller de øvrige kirketjenere (normering er 74 timer om ugen for kirketjenerne). Arbejdet er fordelt over alle ugens dage, med 2 ugentlige fridage, med en lokalaftale om én fast fridag i hver uge og desuden fri hver anden weekend, hvis der ikke er et større arrangement. Der indgår aftenarbejde. Desuden er der fuld og gensidig vikarforpligtelse mellem kirketjenerne under ferie, fridage, sygdom og kurser.

Lønvilkår:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819,00 kr. – 394.347,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 305.819,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.860,00 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på 1.351,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Du er velkommen til at kontakte formand for menighedsrådet Robert Kronberg på telefon 9153 9523 eller e-mail formanden@sctmikkels.dk eller at kontakte næstformand og kontaktperson Ole Winkel på telefon 4079 2344 eller e-mail olewinkel@icloud.com. Du kan også kontakte kirketjener Jane Carlson på telefon 2329 5401 eller e-mail kirketjenerne@sctmikkels.dk

Ansøgninger sendes til Sct. Mikkels Menighedsråd, Kirkepladsen, Rosengade 4, 4200 Slagelse eller til e-mail 7345fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 20. april 2025 kl. 24.00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i eller omkring uge 18 (eller løbende). Der vil blive indhentet referencer, straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.