Sommerferieafløsere søges til Borgerteam i Klynge Midt - Fast tilknytning, masser af timer og en grundig oplæring

Vil du arbejde i ét af Danmarks smukkeste områder – midt i Mols Bjerge og omgivet af vand og storslået natur – mens du bliver en del af et stærkt, støttende team med stort fokus på arbejdsmiljø og trivsel, hvor man aldrig er helt alene?

Vi søger faste afløsere til stillinger i dagvagt og aftenvagt i vores borgerteams i Lyngparken (Borgerteam 7 og 8). Der er rig mulighed for arbejde i ferier, helligdage, weekender og hverdage – særligt i sommerferien.

Vi er i Syddjurs Kommune i gang med at udvikle en spændende og nytænkende hjemmepleje og hjemmesygepleje med tværfaglige og selvstyrende borgerteams.

Kom og vær med!

Vi søger dig, der:

• Har lyst til at arbejde mange timer i sommerferien og sommerperioden, især i weekenderne.
• Gerne vil være fast tilknyttet som afløser – der er også mulighed efter sommeren
• Er nysgerrig på omsorgsarbejdet og gerne vil gøre en forskel

Vi tilbyder:

• Mulighed for oplæring i weekender, så du er godt klædt på!
• Arbejde i dagvagt eller aftenvagt – både hverdage, weekender og helligdage
• Et stærkt kollegialt fællesskab i selvstyrende og tværfaglige borgerteams (Borgerteam 7 og 8 i Lyngparken)
• Spændende og meningsfulde arbejdsopgaver – også som ufaglært
• Individuelt tilrettelagt introduktion og god støtte i opstarten
• Gode muligheder for videreuddannelse og erfaring i omsorgssektoren
• Mulighed for selv at melde ind, hvornår du kan og ønsker at arbejde

Vi ønsker os af dig som kommende kollega:

• At du indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde.
• At du er omstillingsparat og fleksibel.
• Er god til at arbejde reflekterende og selvstændigt.
• Er nysgerrig, fleksibel og motiveret for at tage del i et team i udvikling
• Har kørekort (vi stiller bil til rådighed)

Vi sætter stor pris på, at du er åben og nysgerrig – og er klar til at udfordre både dig selv og dine kolleger i en omstillingsproces.

Indmødested: Hjemmeplejen, Lyngevej 3, 8420 Knebel

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte teamleder Jesper Haulrik på telefonnummer: 24 27 49 89 eller på E-mail adresse: jesha@syddjurs.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig!

 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort påkrævet (bil stilles til rådighed).

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ansøgningsfrist: 25 maj

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler. 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
 
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.