Brænder du for nærvær, leg og børnefællesskaber? Bliv tilkaldevikar i Børnehuset Munkebjergvej!

Er du nysgerrig på det pædagogiske felt og har lyst til at gøre en forskel for børn i både vuggestue og børnehave? Har du en varm og anerkendende tilgang til børn – og kan du træde til med kort varsel? Så er du måske vores nye tilkaldevikar!

Om os

Børnehuset Munkebjergvej er en integreret institution med plads til 36 vuggestuebørn og 64 børnehavebørn fordelt på tre stuer i hver afdeling. Vi er et hus i udvikling med en engageret og blandet personalegruppe og en ny ledelse, der arbejder målrettet med pædagogisk kvalitet, faglig refleksion og stærke fællesskaber.

Vi tror på, at børn er kompetente, nysgerrige og unikke individer, og vi lægger stor vægt på tryghed, respekt og nærvær i vores daglige arbejde.

Som tilkaldevikar hos os...

…bliver du en vigtig del af hverdagen – både når der er brug for en ekstra hånd i en travl dag og når en kollega er fraværende. Dine opgaver vil variere, men fælles er, at du vil indgå i det pædagogiske arbejde med børnene, være nærværende og bidrage til en tryg og glad dag for både børn og voksne.

Vi søger dig, der:

• Har lyst til at arbejde med børn i alderen 0–6 år
• Møder børn med varme, anerkendelse og ro
• Er fleksibel, imødekommende og samarbejdsorienteret
• Kan arbejde selvstændigt og træde ind i nye situationer med overblik
• Måske har erfaring fra daginstitution – men det er ikke et krav

Vi tilbyder:

• En dejlig institution med naturen som nabo og ny legeplads
• En varm og faglig arbejdsplads i udvikling
• Engagerede kolleger og en ledelse, der værdsætter samarbejde og dialog
• Et fleksibelt job, hvor du får erfaring med det pædagogiske felt

Lyder det som noget for dig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig!
Kontakt pædagogisk leder Tenna på tlf. 21 33 67 50 eller souschef Daisy på tlf. 23 67 99 32,

hvis du har spørgsmål – og send gerne en kort ansøgning med lidt om dig selv og din motivation.

Vi glæder os til at høre fra dig

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal endvidere forevises straffeattest og børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Du kan læse om Tårnby Kommunes værdigrundlag her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.