Organist søges til dynamisk pastorat med fleksibelt organistteam

Vi har allerede to engagerede organister og søger en tredje. Tarm Pastorat er et femsogns pastorat med tre præster. Vi er et aktivt pastorat og søger derfor en organist mere. Stillingen er en deltidsstilling med 25 timer ugentligt. Der er mulighed for at opnormere stillingen med øvrige opgaver i pastoratet. Det kan fx være at indgå i teamet omkring minikonfirmander, starte børnekor eller andet. Stillingen kan også være mindre efter ønske. Ansættelsen vil finde sted ved Tarm Menighedsråd.

Tarm Pastorat består af Lønborg, Egvad, Tarm, Ådum og Hoven sogne og tæller ca. 6.400 indbyggere, hvoraf ca. 5.300 er medlemmer af folkekirken. Sognene er præget af stort engagement og frivillighed, og der er generelt god søgning til gudstjenesterne.

Fleksibilitet prioriteres højt i vores hverdag. Vi har fokus på hinandens individuelle faglige kompetencer og interesseområder og forsøger på bedst mulig måde at skabe en arbejdsdag og indhold, der matcher den enkelte medarbejder, hvilket også kan være uden for organistfaget. Det må forventes, at arbejdspladsen er i alle fem kirker. Der er et varmt kollegialt sammenhold med rig mulighed for faglig sparring. I pastoratet har vi fokus på et godt arbejdsmiljø, og medarbejdere og brugere af kirkerne oplever kvalitet og god trivsel i det daglige. Tarm Kirke har ved en grundig og bevidst indsats med arbejdsmiljøet modtaget Folkekirkens Arbejdsmiljøpris i 2024.

Vi søger en organist til følgende opgaver:

• Spille til gudstjenester. Tjenesterne i alle fem sogne fordeles i samarbejde med de to andre organister. Man spiller oftest til to tjenester på en søndag.

• Indgå i et samarbejde med de andre organister omkring lørdagsvagter samt ferie og friweekender. Man skal forvente 6-7 lørdage i kvartalet, hvor man står til rådighed i hele pastoratet.

• Akkompagnere sange til babysalmesang, børnesalmesang, børnegudstjenester, konfirmander, minikonfirmander, fællessange ved torsdagscafé. Det kan også være opstart af korarbejde ved kirken.

• Har lyst til og behersker akkompagnement til såvel klassiske som til rytmiske salmer og sange både på orgel og klaver.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 323.233 – 460.607 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.770 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.395 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.590 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 43.528 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved mere end 4 kirker.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728 kr. – 428.588 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.254 kr. – 70.286 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Løn samt rådighedstillæg er oplyst for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder, Tarm Kirke; Lone Bjørn Marcussen på tlf. 2941 6870 eller organist Anne Marie Stidsen på tlf. 3020 2330.

Ansøgningen med relevante bilag sendes elektronisk til Tarm Menighedsråd til mailadresse 9122fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. maj 2025.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted efter aftale.

Ved ansættelsessamtalen skal der spilles et selvvalgt præludium af max. 3 minutters varighed, en salme fra salmebogen med efterfølgende modulation til fis-mol samt en moderne salme fra ”100 Salmer”. Dette spilles på orglet. Salmer, der ønskes spillet, vil blive fremsendt samtidig med, at der aftales dag og tid for prøvespil. Prøvespillet og efterfølgende samtale foregår i Tarm Kirke. Til samtalen vil du blive bedt om at akkompagnere en salme fra ”100 Salmer” på flygel.

Vi ønsker ansættelse pr. 1. juli 2025 eller snarest derefter.