Teamsygeplejerske med specialviden søges til døgnrehabilitering

Her er faglighed og tværfagligt samarbejde i fokus.

Teamsygeplejerske med specialviden søges til døgnrehabilitering i Lyngby-Taarbæk Kommune

Har du erfaring og viden indenfor rehabiliterende sygepleje eller lyst til at lære et nyt speciale, så kan vi tilbyde dig en spændende stilling som teamsygeplejerske i et af vores rehabiliteringsteams med gode muligheder for faglig udvikling sammen med afdelingens øvrige fem sygeplejersker. Lyngby-Taarbæk Kommunes døgnrehabilitering har eksisteret siden 2019 og bygger på en ambition om, at borgere med rehabiliterende behov gennem tværfagligt rehabiliteringsforløb på trods af alder og sygdom bliver i stand til at mestre eget liv bedst muligt. Du indgår sammen med SSA, ergoterapeut og fysioterapeut og visitator i et fast team, som arbejder tæt sammen med henblik på at støtte borgeren i at nå sine mål. Der er 8 borgere i hvert team. Du referer til afdelingsleder for døgnrehabilitering og har mulighed for tæt sparring med udviklingssygeplejerske.
Dine opgaver er bl.a.

• Sammen med det tværfaglige team, borger og pårørende at koordinere målsætning, tilrettelæggelse, evaluering og justering af rehabiliteringsforløb
• På baggrund af din sygeplejefaglig udredning at iværksætte og lede behandling af ofte multisyge borgere i samråd med behandlingsansvarlig læge
• Sammen med afdelingsledelsen at tilrettelægge og lede de ugentlige tværfaglige konferencer og sikre opfølgning på aftaler i forhold til de enkelte rehabiliteringsforløb
• Sammen med det tværfaglige team at skabe en god og tryg rammen omkring borgeren herunder et godt og konstruktivt samarbejde med borgers pårørende
• Indgå i daglig vejledning af sygeplejestuderende og SSA-elever

Dine kompetencer

• Du har bred klinisk erfaring og gerne erfaring med rehabilitering og palliativ sygepleje
• Du arbejder systematisk og vidensbaseret med afsæt i sundhedsfaglige instrukser
• Du kan tilrettelægge og lede sygepleje i forhold til 8 borgere i dit team
• Du har erfaring som tovholder på forløb og med at koordinere med hospital, borgers egen læge, hjemmepleje og andre relevante aktører
• Du kan arbejde selvstændigt og ser stor værdi i tværfagligt samarbejde
• Du har overblik og er initiativrig og ansvarsbevidst i forhold til dine opgaver
• Du har gode samarbejdsevner og en anerkendende tilgang

Vi tilbyder

• God og grundig introduktion
• Et stærkt mono- og tværfagligt miljø og gode muligheder for at sparring og kompetenceudvikling
• Godt kollegaskab med dine tværfaglige kolleger, ledere og udviklingssygeplejerske
• Godt arbejdsmiljø i en kultur kendetegnet ved ansvarlighed, engagement, involvering og fleksibilitet.

Hvem er vi?
Trænings- og Rehabiliteringscenter (TRC) ligger i hjertet af Lyngby i naturskønne omgivelser og har ansvaret for kommunens midlertidige døgnpladser, for ambulant genoptræning, det mobile akutteam samt kommunens tværgående team af aftensygeplejer.
Døgnrehabilitering har i alt 40 midlertidige døgnrehabiliteringspladser fordelt i fem tværfaglige teams, hvoraf et team varetager det neurologiske speciale. De midlertidige pladser modtager i overvejende grad borgere, som har et forudgående indlæggelsesforløb på hospital men også borgere indlagt fra eget hjem samt borgere med behov for palliativ indsats.
Du kan læse mere om os, vores visioner og kerneopgaven på: www.traening-rehab.ltk.dk
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer i dagvagt. Arbejdsdagen er på 7 timer, og vi arbejder i vagt hver 6. weekend. Vi er fleksible og vil forsøge at tilgodese dine eventuelle ønsker.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mia Verner Jakobsen 23348691 eller via mail: miavj@ltk.dk

Ansøgning
Vi indkalder til ansættelsessamtaler løbende, så send os din ansøgning hurtigst muligt, så taler vi en aftale om at mødes.
Tiltrædelse
Hurtigst muligt eller efter aftale

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.