Demensansvarlig på plejehjem

Demensansvarlig på plejehjem –

Demensansvarlig søges til stilling på 35-37 timer om ugen. Stillingen fortrinsvis i dagvagt mellem 7-15 der kan forekomme enkelte aftensvagter og 2-4 weekender årligt.

Plejehjemmet Tagenshus søger en demensansvarlig medarbejder pr. 1/6-2025 eller snarest derefter. Stillingen er en del af demenshandleplanen Tårnby Kommune har iværksat.

Tagenshus er et lille hyggeligt plejehjem som åbnede dørene for vores beboere den 1. september 2011. Huset har 55 plejehjemspladser fordelt på 5 enheder med 11 plejeboliger på hver enhed. Hver enhed har eget køkken og opholdsstue.

Der er 3 afdelinger i huset. Afdeling A og afdeling C er almindelige plejeafdelinger med 22 borgere fordelt på 2 etager. Afdeling B har 11 borgere og er en særlig afdeling for yngre borgere med alkohol- eller misbrugsrelaterede skader.

Boligerne er opført efter almenboliglovgivning og administreres af et boligselskab.

På Tagenshus arbejder vi ud fra helhedspleje princippet. Det betyder at alle opgaver fra personlig pleje og omsorg, rengøring, aktiviteter og tilberedelse af mad udføres af samtlige ansatte i plejen.

Vi søger en medarbejder som har følgende kvalifikationer:

• Sundhedsfaglig uddannelse, minimum social- og sundhedsassistent eller lignende.

• Diplom i demens/akademiuddannelsen eller mod på at gennemgå en af disse uddannelser.

• Erfaring med at arbejde med demente borgere.

Vi har brug for at du:

• kan anvende demensfaglige og socialpædagogiske redskaber i arbejdet med borgere med demens.

• har kendskab til og kan arbejde med udgangspunkt i teorier om personcentreret omsorg.

• kan arbejde med og har kendskab til magtanvendelsesreglerne.

• har fokus på at forstå og anerkender den demensramtes livsverden.

• besidder pædagogiske færdigheder i forhold til formidling i tale og på skrift.

• ser mennesket frem for sygdommen og kan arbejde forebyggende på at reducere uhensigtsmæssig adfærd.

• indgår i et samarbejde med ledelsen og kommer med nye input til at udvikle demensplejen på plejehjemmet.

Desuden ønsker vi, at du:

• har gode relationelle og sociale kompetencer.

• er struktureret og kan planlægge.

• kan aflæse adfærd og handle situationsbestemt.

• har gode empatiske evner, kan lytte og reflektere.

• er opsøgende i forhold til demensrelaterede opgaver.

• er tillidsskabende, har formidlingsevne, er løsningsorienteret, kreativ og besidder ro.

• har evne og lyst til at formidle demensfaglig viden.

• er fleksibel, idet forskudt arbejdstid kan forekomme, hvis der er særlige udfordringer i aften- eller nattevagten.

Dine opgaver bliver bl.a., at

• fungere som tovholder for demensressourcepersonerne på plejehjemmet og indgå i et tæt samarbejde med denne/disse og ældrecentrets demenskoordinatorer.

• sikre at borgere med demens og deres pårørende oplever en faglig kvalificeret kontinuerlig pleje, behandling, omsorg, aktivitet og støtte.

• inddrage og samarbejde med de pårørende samt evt. forestå nødvendig undervisning for pårørende.

• sikre kontinuerlig opkvalificering af demensressourcepersonerne og i et praksisnært samarbejde med kollegaerne at kunne løfter opgaver vedr. demens.

• sikre kompetenceudvikling af plejepersonale, herunder også elever, studerende og praktikanter, i forhold til viden om demens og medicin i et tværfagligt samarbejde med husets farmakonom.

• være med til at sikre et sammenhængende demensforløb hos den enkelte demente borger i samarbejde med praktiserende læge og/eller hukommelsesklinik samt øvrige aktører.

• sikre en kontinuerlig evaluering af den enkelte demensramte borgers forløbsprogram og være tovholder for udarbejdelse af og opfølgning på pædagogiske handleplaner.

• bidrage med ideer og forslag til hvordan det hjemmelige miljø bliver gjort mere demensvenligt og demensegnet

• være kulturskaber i forhold til demens og demensarbejdet på plejehjemmet.

Vi tilbyder:

• Et hus med masser af udfordringer.

• God introduktion.

• Varierende arbejdsopgaver, fleksibilitet og tilrettelæggelse af egne arbejdsopgaver.

• Medindflydelse på egen og husets udvikling.

• Løbende kursus tilbud og mulighed for efteruddannelse.

• Personalegoder bl.a. massage, biografbilletter, billig sundhedsforsikring mm.

  
  

Mere om os

Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Trine Hillhouse og Jeanette Bäckman på telefon 32464620.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.