Viceskoleleder med afdelingslederansvar for udskolingen til Skelgårdsskolen i Tårnby Kommune

Viceskoleleder med afdelingslederansvar for udskolingen til Skelgårdsskolen i Tårnby Kommune

Vil du være med til at udvikle og lede en af Tårnby Kommunes store folkeskoler med fokus på elevernes trivsel, læring og fællesskab?
Skelgårdsskolen søger en viceskoleleder med afdelingslederansvar for udskolingen, som kan bidrage til at videreudvikle skolens pædagogiske fundament og lede skolens udskoling i tæt samarbejde med både medarbejdere, elever og forældre.

Om Skelgårdsskolen
Skelgårdsskolen er en stor folkeskole med ca. 900 elever fordelt på børnehaveklasse til 9. klassetrin. Skolen har et stærkt team af omkring 78 lærere og 30 pædagoger og er centralt beliggende i naturskønne omgivelser tæt på Amager Fælled. Skolen har en solid forankring i lokalområdet og et aktivt samarbejde med både forældre og skolebestyrelse.

Skolens deltagelse i flere af kommunens strategiske udviklingsprojekter, herunder arbejdet med professionelle læringsfællesskaber (PLF) og den nye strategi Stærke Børnefælleskaber, viser skolens engagement i elevernes trivsel og inklusion. Derudover er vi optagede af formativ evaluering og feedbackkulturer, som vil være et af vores fokusområder fremadrettet.

Du vil som viceskoleleder spille en central rolle i at omsætte disse strategier til praksis i udskolingen og bidrage til at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø.

Vil du med på holdet?

På Skelgårdsskolen arbejder vi som professionelle læringsfællesskaber, og vi går op i at gå til opgaven og samarbejdet med nysgerrighed, åbenhed og den holdning, at det er i fællesskab, vi finder de bedste løsninger og veje at gå. Derfor er det vigtigt for os, at du er en holdspiller, som naturligt søger fællesskabet, sparringen og udviklingen.

Du vil være ansvarlig for at skabe en kultur præget af tillid, åben dialog og samarbejde. I tæt samarbejde med skolens ledelsesteam og de øvrige afdelingsledere vil du være med til at udvikle og implementere skolens pædagogiske og strategiske mål. Derudover vil du have ansvaret for den daglige drift af afdelingen og sikre, at ressourcerne anvendes optimalt.

Dine hovedopgaver
Som viceskoleleder med afdelingslederansvar for udskolingen vil du have ansvar for at lede og støtte medarbejderne i udskolingen med at sikre elevernes trivsel og faglige udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med skolens ledelsesteam og sikre, at skolens strategier og målsætninger bliver implementeret i udskolingen.

Dine opgaver inkluderer blandt andet:

• Ledelse af udskolingen med ansvar for den pædagogiske udvikling og elevernes faglige og sociale trivsel.
• Løbende sparring og udvikling af medarbejdere i udskolingen samt tiltrækning og tilknytning af medarbejdere.
• Deltagelse i skolens overordnede ledelsesarbejde og udvikling af skolens strategi.
• At sikre samarbejde mellem udskolingen og resten af skolen, samt med forældre og lokale aktører.
• Ansvar for planlægning og organisering af undervisningen – herunder samarbejde omkring vikardækning og skemalægning.
  

Vi søger en viceskoleleder, der……..

• Har solid erfaring som leder inden for skoleverdenen.
• Har en relevant ledelsesmæssig og pædagogisk uddannelse og evne til at lede en engageret og dygtig medarbejdergruppe
• Er dygtig til at kommunikere og skabe gode samarbejdsrelationer på tværs af skolen, med forældre og i lokalsamfundet.
• Tænker strategisk og er i stand til at implementere kommunens visioner på en målrettet måde.
• Har et stort engagement i at fremme et godt arbejdsmiljø og styrke skolens kultur.
• Er nysgerrig og åben i sin tilgang samt af den opfattelse, at opgaver løses bedst i fællesskab.

Vi tilbyder
Som viceskoleleder får du mulighed for at være en del af et velfungerende skolefællesskab, hvor trivsel og læring er i centrum. Du bliver del af et nyt lederteam og vil få mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer i samarbejde med skolens øvrige ledelse og Tårnby Kommunes skolesystem.

Der er god mulighed for at samarbejde på tværs af skolerne i kommunen.

Skolens stærke teamkultur er præget af dedikation, samarbejde og et fælles mål om at skabe et godt læringsmiljø for både elever og medarbejdere.

Du er velkommen til at kontakte os for yderligere information eller til at komme og hilse på os forud for din ansøgning. Du kan kontakte os på tlf. 32 53 42 11 . Spørg efter Kathie Damlund eller Tina Munkebo Møller.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst i forhold til kvalifikationer og erfaring. Der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest ved ansættelse.

Der vil i forbindelse med indkaldelse til samtale blive fremsendt en case, som vi beder dig inddrage ved samtalen. Samtaler er planlagt til den 17. juni 2025 fra kl. 15.00. Ønsket opstart i stillingen er den 1.august 2025. Ansøgningsfrist den 12. juni 2025 kl. 12.00.

Ansøgningsfrist:
12. juni 2025