Sommerferieafløsere, Døgn og Aflastning - Rødehus

Den danske sommer er lige på trapperne, og op til sommerferien leder vi efter sommerferieafløsere, som kan være med til at gøre vores børns sommer spændende, sjov og lærerig!

Som sommerferieafløser vil du løbende blive tilbudt vagter hos os, så vores faste personalegruppe kan få en velfortjent sommerferie. Der er altså ikke tilbud om et fast timeantal, men et tilbud om at kunne byde ind på vagter.

Rødehus er et børne- og ungehjem for børn og unge med forskellige typer af autismespektrumforstyrrelser. Fællesnævneren er behovet for støtte til en meningsfuld hverdag og forberedelse til så selvstændigt et voksenliv, som muligt. Der er ni faste pladser på Rødehus og syv aflastningsværelser. For nuværende er den yngste i børnegruppen halvandet år, imens den ældste er sytten år. Du vil modtage grundig oplæring i forbindelse med et introforløb.

• har en interesse for at arbejde med børn, som ikke er ligesom de fleste børn
• er i stand til at udføre og evaluere aktiviteter som er planlagt af den faste personalegruppe
• er opmærksom på vigtigheden af at kommunikere tydeligt, verbalt som nonverbalt
• er i stand til at støtte op om pædagogiske indsatser, som er planlagt af den faste personalegruppe
• kan reflektere i nuet
• har en anerkendende, empatisk og rummelig tilgang til andre mennesker
• er stabil og fleksibel
• har mulighed for at tilbyde en stor grad af kontinuitet for børnene i ugerne 26 til 32
• har kørekort B

• giver dig mulighed for at indgå i meningsfyldte relationer med nogle fantastiske børn
• giver dig mulighed for at være med til at give vores børn en fantastisk sommer
• giver dig mulighed for at afsøge de fleste aspekter af arbejdet i det socialpædagogiske felt
• skaber mulighed for hyppig sparring med kollegaer og ledelse
• lader dig indgå i en personalegruppe, som er kendetegnet ved højt engagement, højt humør og højt fagligt niveau.

Teamleder på Rødehus: Kasper Kristensen på tlf. 61 89 06 80

Ansættelse som timelønnet vikar, med løn i henhold til gældende overenskomst.

Forud for evt. ansættelse vil der blive indhentet straffe- og børneattest.

Samtaler vil blive afholdt løbende, med ansættelse hurtigst muligt.