Fuhrparkleiter (m/w/d)

Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 175 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität. Auch das soziale Engagement spielt für uns eine große Rolle.

Zur Unterstützung unseres Verkauf-Teams suchen wir dich als

Dein Profil:

• Die Qualifikation zur/m Verkehrsleiter*in (Artikel 21, Richtlinie 1071/2009EG) oder die Fach- u. Sachkunde Prüfung (Artikel 10, Absatz1, Richtlinie 96/26 EG) hast du bereits absolviert
• Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE inkl. einer Fahrerkarte und der erforderlichen Module
• Gesetzliche Vorgaben über Fahrer*innen und Fahrzeuge sind dir bestens bekannt
• Als Teamplayer besprichst und klärst du gerne offene Themen oder Ideen im Team
• Engagement, Zuverlässigkeit und gewissenhaftes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
• Der Einsatz in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen ist für dich kein Hindernis
  
  
  

Deine Aufgaben:

• Verwaltung des firmeneigenen LKW-Fuhrparks in der Abteilung Versand überwiegend in der Tagschicht
• Kontrolle und Steuerung gemäß der gesetzlichen Vorgaben und Sicherstellung des Hygienestandards
• Planung und Durchführung von Hauptuntersuchungen und Werkstattterminen
• Koordination vom Fahrpersonal und Erstellen von Dienstplänen
• Einarbeitung und zeitweise Tourenbegleitung von neuen Fahrer*innen
• Ggf. unterstützender Einsatz als Fahrer*in und im Bereich Versand/Kommissionierung
• Erstellung und Leitung von regelmäßigen Teambesprechungen
• Vertretung der Versandleitung in Abstimmung
  
  
  

Unser Angebot:

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Tarifliche Vergütung inkl. erfolgsorientierter Prämie
• Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Nachtzuschläge
• Individuelle Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt
• Monatliches Fahrgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Übertariflichen Urlaub
• Eine intensive Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad