Job Posting for Senior Program Manager SAP (all genders) at adesso business consulting AG
DEINE ROLLE
Programmsteuerung: Du übernimmst die Verantwortung und Steuerung komplexer SAP-Programme und großer SAP-Projekte.
Führung: Als Teil des Führungsteams stehst du dem Vorstand beratend zur Seite und treibst Verbesserungen voran.
Projektmanagement: Souverän steuerst du Großprojekte, Near- und Offshore-Projekte sowie unternehmensübergreifende Projekte und Programme.
Risikomanagement: Risiken in kritischen Projekten identifizierst du frühzeitig und entwickelst passende Gegenmaßnahmen.
Digitale Transformation: Du leitest Vorstudien, Implementierungs- und Rollout-Projekte im Rahmen der digitalen SAP-Transformation, mit Fokus auf Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA.
DEIN PROFIL
Background: Du bringst langjährige fundierte Praxiserfahrung in komplexen SAP-Implementierungsprojekten mit.
Projektleitung: Komplexe SAP-Projekte und -Programme hast du bereits erfolgreich geleitet und kritische Projekte sicher weitergeführt bzw. effektiv lösen können.
Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern.
Reisebereitschaft: Du entdeckst gerne neue Orte - projektbedingte Reisen sind daher kein Problem für dich.
Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.
Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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