Job Posting for Senior Software Engineer SAP Insurance (all genders) at adesso business consulting AG
DEINE ROLLE
Neues aufbauen: Zum Aufbau unserer Versicherungsmannschaft suchen wir Beraterinnen und Berater, die fundierte SAP Development-Erfahrungen und Kenntnisse in einer der SAP-Versicherungskomponenten haben.
Kundennähe: Mitarbeit bei der Durchführung von Vorstudien und Development Projekten rund um Modernisierung, Automatisierung, Integration, Restandardisierung. S4 & Cloud Transformationen sind das was unsere Kunden bewegt.
Hands-on: Konzeption, Analyse und Umsetzung von Add ons und Lösungen, die die Prozesse, Komponenten und Systeme unserer Kunden weiter bringen.
Mittendrin statt nur dabei: Aktive Mitgestaltung unserer internen Strukturen in der Business Line SAP for Insurance.
DEIN PROFIL
Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung bildet deine Basis für die Rolle.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Technologiepositionen, idealerweise im Versicherungsbereich.
Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in ABAP, UI5 und Fiori.
Versicherungs-Module: Versicherungsspezifische Module, wie SAP FS-CD und/oder FS-ICM sind kein Neuland für dich.
Transformationserfahrung: Du hast bereits SAP S/4HANA-Transformationen und SAP BTP-Implementierungen erfolgreich hinter dich gebracht.
Kommunikationstalent: Zudem kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern.
Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.
Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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