Head of People & Culture

Ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Raum Köln/Düsseldorf sucht eine außergewöhnlich talentierte, kunden- und praxisorientierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem gesamten Team die Ärmel hochkrempeln und das Business aktiv mitgestalten möchte. Ziel des Teams ist es, exzellente Mitarbeitenden- und Kundenerlebnisse zu schaffen – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Teamgeist und Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Rekrutierung, Performance Management, Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Führung und Entwicklung des HR-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen
• Aufbau und Förderung einer positiven, wertebasierten Unternehmenskultur durch Coaching, Feedback und Entwicklung
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie zwischenmenschlichen Fragestellungen
• Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Trainings- und Entwicklungsprogramme
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen zur Erhöhung von Engagement, Leistung und Zufriedenheit
• Optimierung und Professionalisierung von HR-Prozessen und Standards

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, mit einem Schwerpunkt in Recruiting und als HR Business Partner in einem agilen, kundenorientierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Führung von HR-Teams sowie im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Problemlösungsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Priorisierung und zum Umgang mit komplexen Anforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Unternehmerisches Denken mit hoher Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität

Warum diese Rolle spannend ist:

Hier treffen Strategie und Praxis aufeinander – in einer Organisation, die nicht stillsteht, sondern gestalten will. Wer gern Verantwortung übernimmt, echten Einfluss haben möchte und dabei das Miteinander großschreibt, findet hier die ideale Wirkungsstätte.