Du bist auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen? Dann starte deine Karriere bei uns und werde ein Teil des Teams unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen in Bremen – ab sofort.
Deine Aufgabenschwerpunkte
Du bist verantwortlich für die fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
Die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen fallen ebenfalls in Deinen Bereich
Du führst Personalauswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte
Du setzt Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits um
Du bist für die Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten verantwortlich
Du übernimmst die Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
Du erstellst und pflegst Projektpläne für HR-Projekte
Du stellst eine zielgerichtete Projekt-Kommunikation intern und extern sicher
Das bringst Du mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst Erfahrung als HR Manager / HR Referent mit
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Du hast sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Du besitzt Erfahrung mit SAP/R3 (HR)
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Du hast gute Kenntnisse in Prozessoptimierung und Controlling
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
Was Dich erwartet
Teamspirit und Diversität
Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung
Sozialleistungen
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Team- und Sportevents
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Sende uns direkt Deine Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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