Job Posting for IT Consultant - ServiceNow HR (m/w/d) at ALDI DX
Infotext
Bei ALDI DX entwickeln wir innovative digitale Produkte und Dienstleistungen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen in elf ALDI SÜD Ländern und über 7.300 ALDI SÜD Filialen weltweit. Wir schaffen digitalen Mehrwert, um hervorragende Qualität zum niedrigsten Preis zu bieten.
Geleitet werden wir dabei von den drei Kernwerten der Unternehmensgruppe ALDI SÜD – „Einfachheit“, „Verlässlichkeit“ und „Verantwortung“. Daneben stehen ebenso unser Team und unsere Performance im Zentrum unseres Handelns.
Deine Aufgaben
Wofür du dein Bestes gibst.
Technische Beratung zu sowie globale Implementierung und Konfiguration von ServiceNow HR Service Delivery
Aufnahme und Bewertung technischer Anforderungen der internen Stakeholder:innen und Entwicklung der Lösungen
Vorantreiben der Digitalisierung des globalen HR-Bereiches
Identifikation und Ableitung von Best Practices der Länder und des Markts und Überführung der Erkenntnisse in eine optimierte User Experience
Agiles Projektmanagement in einem dynamischen Umfeld
Steuerung und Weiterentwicklung unserer Lösungen mithilfe unserer Change-, Release- und Incident-Management-Prozesse
Beratung unserer internen Kund:innen
Dein Profil
Was du mitbringen solltest.
Studium mit informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
Fundiertes IT-Verständnis und ITIL-Kenntnisse
Erfahrung mit HR-Lösungen/HCM-Suites (z. B. ServiceNow, Workday, SuccessFactors)
Sicheres und überzeugendes Auftreten mit hoher Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Affinität zum Zusammenspiel von IT-Lösungen und Geschäftsprozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wünschenswert ist.
Erfahrung im Projektmanagement
Erfahrung in der Anwendung agiler Frameworks
Erfahrung im Umgang mit ServiceNow HR Service Delivery
Deine Benefits
Wie wir deinen Einsatz wertschätzen.
Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
State-of-the-art-Technologien
Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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