Job Posting for Verkäufer*in mit Filialverantwortung im Bio-Einzelhandel at Alnatura
Gemeinsam sinnvoll handeln
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte; auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt.
Werden Sie als Führungskraft (Tagesvertretung) ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft
in unserem Markt in Leipzig, Willy-Brandt-Platz 7
in Vollzeit (37,5 Std.) oder Teilzeit
So können Sie sich bei uns einbringen
Verantwortung übernehmen
Sie unterstützen die Marktleitung in ihren täglichen Aufgaben und bei der Führung unseres Super Natur Marktes
Sie sind Ansprechperson für Ihr Team
Sie arbeiten mit Kennzahlen und setzen entsprechende Maßnahmen zur Zielerreichung um
Sie tragen Verantwortung für die Kassenabrechnung
Begeisterung weitergeben
Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine herzliche Atmosphäre, die sich auf unsere Kundinnen und Kunden überträgt
Für Ihr Team haben Sie stets ein offenes Ohr und die kollegiale Zusammenarbeit liegt Ihnen sehr am Herzen
Dieses Profil suchen wir
Sie haben einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikationen
Quereinsteiger*Innen sind ebenfalls herzlich willkommen
Beratung und das Verkaufen von Lebensmitteln bereiten Ihnen Freude
Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Kundenorientierung
Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel
Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz
Faires Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 36 Tage Urlaub
Individuelle Perspektiven durch interne Weiterbildungen und Seminare
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Die Möglichkeit Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten
Gutscheinkarte: Einkaufsgutschein nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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