Consultant (w/m/d) im Bereich Forst

Consultant (w/m/d) im Bereich Forst

ARC-GREENLAB ist ein Dienstleistungs- und Softwareunternehmen mit den Schwerpunkten Vermessung, Netzdokumentation, Building Information Modelling, Geoinformationssysteme sowie Forst und Umwelt. Das Unternehmen wurde 1992 gegründet und beschäftigt derzeit 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Berlin, Hannover und Eisenhüttenstadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin ab sofort einen Consultant (w/m/d) im Bereich Forst.

Das sind Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung, Anwendung und Konfiguration unserer Softwarelösungen für den Forstbereich
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Softwaretests
• Mitarbeit bei der technischen Vertriebsunterstützung sowie Begleitung von Ausschreibungen und konzeptionellen Aufgaben mit Bezug zum Fachgebiet
• Durchführung von Workshops und Schulungsmaßnahmen für die Softwarelösungen im Forstbereich
  
  

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwirtschaft / Forest Ecosystem Management oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Forstmanagement
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Vorteilhaft sind folgende Zusatzkenntnisse

• Allgemeine Kenntnisse im Bereich Geografischer Informationssysteme und ArcGIS
• Datenbankkenntnisse (Modellierung, Administration, Abfrage, Auswertung)
  
  

Das bieten wir

• Eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
• Einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem agilen Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem motivierten und kreativen Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bedarfsgerechte und gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss/Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Shopping Card und Kinderzulage
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit und eine Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub (plus 24. und 31.12. frei)
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
• Workation und Sabbatical
  
  

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