Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie

Unser Mandant

• Ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie und zugleich Akademisches Lehrkrankenhaus mit mehreren Abteilungen
• Übernimmt die psychiatrische Versorgung von über 500.000 Bürgerinnen und Bürgern
• Sucht einen Oberarzt / eine Oberärztin (m/w/d) für eine Abteilung für Psychiatrie mit zwei Akutstationen, drei Regelstationen, sowie zwei Tageskliniken
• Ermöglicht, an Forschungsprojekten mitzuwirken und zu promovieren
• Bietet vielfältige Entwicklungsperspektiven und Karriereoptionen
  
  
  

Aufgaben

• Fachärztliche Diagnostik und Therapie
• Facharztvisiten
• Teilnahme an den regelmäßigen multidisziplinären Teamsitzungen
• Ausüben der Fachaufsicht sowie Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches, ggf. auch zweier Bereiche
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des therapeutischen Konzeptes
  
  
  

Qualifikation

Die Position

• Oberärztliche Leitung von einem oder zwei Bereichen (Stationen und/oder Tageskliniken und Ambulanzstandorte; je nach Tätigkeitsumfang und individueller Qualifikation)
• Anleitung und Supervision der ärztlichen und therapeutischen Mitarbeitenden im multiprofessionellen Team
• Beteiligung am abteilungsübergreifenden Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)
  
  
  

Benefits

• Finanzielle Absicherung: tarifliches Gehalt Jahressonderzahlung betriebliche ZusatzversorgungVereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Forschung & Lehre
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit Privatleben und Beruf
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Langfristige, vielseitige Perspektive
• Förderung von Führungskräften
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
  
  
  

Die Institution ist ein moderner Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes und gehört einem regionalen Landschaftsverband an. Die Einrichtung am Standort ist geprägt von einem multiprofessionellen Team und einem breiten Behandlungsspektrum. Dadurch haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wissen zu vertiefen, aber auch bisher weniger bekannte Bereiche kennenzulernen. Weiterbildung wird in dieser Einrichtung gelebt. Neben einem eigenen Fortbildungsinstitut gibt es darüber hinaus auch Förderprogramme, um ambitionierte (Jung-)Mediziner für Führungsperspektiven vorzubereiten.

Durch das eigene Institut für Forschung und Bildung besteht für Interessierte die Möglichkeit, sich auch in diesem Bereich einzubringen.

Als Teil des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ bietet die Einrichtung flexible Arbeitszeitmodelle und lebensphasenorientierte Beratungsangebote.