Product Compliance Officer (a) - Elektronik & Sensorik

Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position im Bereich Product Compliance an. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams stellen Sie sicher, dass unsere innovativen Produkte den nationalen und internationalen Vorschriften entsprechen und über die erforderlichen Zertifizierungen verfügen.

Das bewege ich

• Sicherstellung der Produktkonformität mit gesetzlichen Anforderungen und geltenden Normen (EU-Richtlinien/-Verordnungen, EMV, MV, EX, RoHS, REACH, CRA, etc.)
• Bewertung regulatorischer Änderungen und Ableitung von Massnahmen für unsere Produkte
• Erstellung und Pflege von Compliance-Dokumentationen und Datenbanken (Konformitätserklärungen, etc.)
• Durchführung von Risikobewertungen und Compliance-Checks für neue und bestehende Produkte
• Unterstützung von Produktmanagement, Entwicklungs- und Qualitätsteams bei rechtlichen und technischen Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden, Prüfinstituten und Zertifizierungsstellen
  
  

Was es dazu braucht

• Technische Grundausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik) und Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften (z.B. Bachelor of Law)
• Berufserfahrung im Bereich Product Compliance, Regulatory Affairs oder Qualitätsmanagement ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Normen
• Strukturierte und analytische Denkweise, um komplexe rechtliche und technische Anforderungen zu verknüpfen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Als Product Compliance Officer finden Sie bei uns eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sind Sie bereit, an der Schnittstelle von Technik und Recht eine Schlüsselrolle zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
  
  

Fragen zur Bewerbung?

Daniel Kirchberger

HR Business Partner

41 52 728 16 35