Job Posting for Aushilfe Schüler/Student (m/w/d) - Gera Arcaden at C&A
The future looks like you
Deine Aufgaben
Im Store fallen je nach Tageszeit, Wochentag und Saison verschiedene Aufgaben an. Hier ist deine Flexibilität gefragt!
Ein Kunde fragt dich, ob das Oberteil auch in einer anderen Farbe oder Größe verfügbar ist oder welcher Gürtel gut zu der neuen Hose passt – hier kannst du Auskunft geben und mit einer fachkundigen Kurzberatung weiterhelfen.
Du unterstützt aber auch bei der Warenverräumung, sorgst für eine aufgeräumte und saubere Verkaufsfläche und für die Einhaltung der C&A Richtlinien, welche du vorher kennengelernt hast.
Nicht nur in Stoßzeiten übernimmst du Kassiertätigkeiten und wickelst Reklamationen oder Warenumtausche schnell und kundenorientiert ab.
Zudem unterstützt du das Verkaufsteam bei diversen Nebenarbeiten, wie zum Beispiel der Transportabfertigung und Warenabwicklung.
Was du mitbringst
Du hast Freude am Verkauf und am Umgang mit unseren Kunden
Du hast Interesse an Mode, den neusten Trends und legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres
Im Kontakt mit Kunden bist du wortgewandt und du überzeugst durch eine hohe Serviceorientierung
Du bist ein zuverlässiger Teamplayer, der aber auch gerne selbstständig und eigenverantwortlich handelt
Du bist zeitlich flexibel
Was wir bieten
20 % Personalrabatt online & im Store für dich und deine Familie
50 % auf Geschäftskleidung im Store
Flexible Arbeitszeitmodelle und Vetragsstrukturen ermöglichen es dir die Tage mit und ohne C&A passend zu planen
Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen, in der Wertschätzung und Diversität gelebt werden
Wir feiern Erfolge in Team- und Storeevents
Übernahme- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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