Verantwortung innerhalb unseres zentralen Marketings für Organisation und Logistik interner & externer Veranstaltungen wie z. B. Kundenevents, Roadshows, CENIT Messeauftritte und Firmenfeiern
eigenverantwortliche Organisation uns Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Events, bei Bedarf vor Ort, national und international
Orchestrierung aller beteiligten (internationalen) Agenturen und Dienstleister, Einholen entsprechender Angebote und Verwaltung des zugewiesenen Budgets
Definition der Eventprozesse sowie Professionalisierung deren Strukturen und Abläufe
Administrative Tätigkeiten wie beispielsweise Teilnehmermanagement sowie Nachbereitung der Events
inhaltliche Gestaltung der Events in enger Abstimmung mit Ansprechpartnern aus dem Marketingteam und den jeweiligen Business Units
Was du mitbringst
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Veranstaltungs-/Eventmanagement oder vergleichbarer Abschluss
einschlägige Berufserfahrung im Bereich Eventmanagement, idealerweise im B2B Umfeld
selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, sowie Organisationstalent und Zuverlässigkeit
kommunikativ, selbstbewusstes und engagiertes Auftreten und belastbar
Teamplayer, flexibel und reisebereit
sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Das Besondere an dieser Stelle
wir sind ein professioneller Marktführer mit effizienten Handlungsmöglichkeiten eines mittelständischen Unternehmens - freu dich auf kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungen
professionelle Einarbeitung und Begleitung durch eine*n Mentor*in
hohen Gestaltungsspielraum und viel Platz für kreative und smarte Ideen
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und schnelle Übernahme von Verantwortung
Eine Vertrauenskultur und viele Freiheiten in der Gestaltung deines Arbeitsalltages
Über CENIT
CENIT ist ein führendes IT-Beratungs- und Softwarehaus mit 29 Standorten in neun Ländern weltweit
Geleitet von der Vision, der Champion für Prozessdigitalisierung zu sein, ermöglichen und sichern wir den technologischen Vorsprung unserer Kunden
Mehr als 900 Mitarbeiter*innen aus 30 Nationen engagieren sich dafür, Unternehmen fit für die Zukunft zu machen
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library