Job Posting for Gesundheitsmanager:in at CEVA Logistics
Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für Gesundheitsförderung und BEM.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Du führst den kompletten BEM-Prozess eigenständig durch und dokumentierst alle relevanten Schritte.
Du sorgst für die enge Zusammenarbeit mit der HSE- und Personalabteilung, Mitarbeiterrat und Führungskräften (Office und Lager).
Du pflegst und verwaltest Daten in unseren internen Informationssystemen und optimierst kontinuierlich die Arbeitsprozesse.
Du agierst als Schnittstelle und Sparring Partner zwischen den Krankenkassen, dem medizinischen Dienst und externen Dienstleistern.
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Gesundheitsfragen und bereitest Informationen und Ressourcen zur Gesundheitsförderung auf.
Du planst und führst Informationskampagnen durch und schulst Mitarbeitende zur Förderung eines gesunden Lebensstils. Dazu gehört auch Monitoring und regelmäßige Überprüfung der angesetzten Maßnahmen.
Du führst Präventionsmaßnahmen zur Verhinderung von Krankheiten und Arbeitsunfällen durch (z.B. Impfaktion).
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
Deine Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Personal oder Vergleichbares.
Du hast bereits einschlägige Erfahrung im Personalwesen und/oder in der betrieblichen Gesundheitsförderung gesammelt.
Der Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, fällt dir leicht, und du kannst diese Programme gezielt für die Analyse und Optimierung von Prozessen einsetzen.
In der englischen und deutschen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift, bestmöglich in Kombination mit polnisch.
Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bist in der Lage, eigenverantwortlich Lösungen zu erarbeiten und diese effizient umzusetzen.
DAS BIETEN WIR DIR:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Gute Anbindung mit dem ÖPNV. (z.B. Berlin Potsdamer Platz nach Großbeeren über RE3 in 19 Minuten).
Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen.
Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in.
Mitarbeiter App.
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportaktivitäten (Fußball, Basketball ect.)
Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
Eine Organisation mit flachen Hierarchien, in der Du wachsen und dich wohlfühlen kannst.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library