Job Posting for Java Developer backend (w/m/d) at Comparus GmbH
Wir bei Comparus begleiten seit mehr als 20 Jahren unsere Kundinnen und Kunden, die überwiegend aus dem Bereich der Finanzdienstleistungen und Banken stammen, erfolgreich bei der digitalen Transformation. Unser Beitrag reicht vom agilen Projektmanagement über Datenmigration bis zur Entwicklung digitaler und innovativer (Software-) Produkte. Zum Erfolg von Comparus tragen maßgeblich unsere mehr als 100 Mitarbeitenden bei.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
Sie implementieren und erweitern skalierbare und hochverfügbare Microservice-Architekturen in komplexen agilen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten
Sie wahren unseren Qualitätsstandard durch eine strukturierte Vorgehensweise und die Anwendung moderner Entwicklungsmethoden (Scrum, DevOps, CI/CD, Pair-Programming und Code Reviews)
Sie wollen mit uns zusammen Ideen auf Basis von aktuellen Technologien und Standards in nachhaltige Softwareprodukte überführen, für die Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen
DAS MACHT SIE AUS
Sie haben einen Hochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjährige Erfahrung als Java Developer
Sie haben fundierte Erfahrung in mehreren der folgenden Tools, Technologien und Frameworks: Java, Spring, REST, Docker, Maven, Mockito, Jenkins, Angular, TypeScript, Prometheus, Graylog, Git, IntelliJ, Kafka, Oracle oder MongoDB
Sie scheuen sich nicht davor, sich in neue Technologien einzuarbeiten
Sie sind motiviert, Ihre Best Practices weiterzugeben und über den eigenen Tellerrand zu schauen, zum Beispiel in die Bereiche Machine Learning oder künstlicher Intelligenz
Sie leben die agile Arbeitsweisen und lieben es, sich und Ihr Team ständig weiterzuentwickeln
Im besten Fall haben Sie bereits in multinationalen und verteilten Teams gearbeitet
Sie haben gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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