HR-Manager:in

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen und engagierten HR-Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalbetreuung und -entwicklung.

Aufgaben:

• Standardisierte sowie individuelle Bearbeitung von administrativen People Prozessen
• Mitarbeiterberatung bei komplexen Fragen zu Unternehmensrichtlinien, Standardprozessen, Betriebsvereinbarungen und allgemeinen Fragestellungen
• Bescheinigungswesen sowie Schriftverkehr mit Mitarbeitern
• Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
• Datenverwaltung und -pflege der Systeme (Workday, SAP, Qwin)
• Ansprechpartner für systembezogene Fragestellungen
• Begleiten und gestalten von Veränderungsprozessen innerhalb des People Service Bereiches
• Sicherstellung der Einbindung rechtlicher Veränderungen in die People Service Prozesse

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personal­bereich und/oder rele­vante Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Gute Anwenderkenntnisse der Datenpflege in SAP-HCM und Workday
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift
• Gutes Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen

Interessiert?

Wenn Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position im HR-Bereich suchen und gerne in einem flexiblen Arbeitsumfeld tätig werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.