Job Posting for Fluglehrer (FI) (m/w/d) at DRF Luftrettung
Akademie
Rheinmünster
Berufserfahrung
Berufserfahrung (Senior Level)
Technische Berufe (Sonstige)
Training, Bildung
Akademie – ein tolles Team!
Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Die DRF Akademie GmbH bietet Fort-, Aus- und Weiterbildungen in den Kernbereichen Notfallmedizin, Flugbetrieb und Technik sowie Management und Führungskräfteentwicklung an. Seit 2004 verfügt die DRF Luftrettung über eine Zulassen als Approved Training Organisation (ATO), in der Ausbildungslehrgänge zum Erwerb von Muster-, Lehr- und Instrumentenflugberechtigungen für verschiedene Hubschraubertypen angeboten werden.
Seit 2022 werden zudem Berufshubschrauberpilot*in CPL (H) mit ATPL Theorie ausgebildet. So können sowohl Flugschüler*innen als auch Pilot*innen in der DRF Akademie GmbH von der großen Expertise der DRF Luftrettung mit ihrer 50-jährigen Erfahrung in der HEMS-Operation profitieren.
Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung!
Ihre Aufgaben
Flugschule: Sie schulen die Flugschüler in Theorie und Praxis zum Berufshubschrauberpiloten (CPL (H) / ATPL Theorie).
Schulungskonzepte: Sie erstellen Schulungs- und Ausbildungskonzepte sowie die zugehörigen Unterlagen.
Manuals: Sie überarbeiten Operation Manuals und Training Manuals.
Ansprechpartner: Während der gesamten Ausbildungszeit sind Sie Ansprechpartner der Flugschüler (m/w/d).
Ihr Profil
EASA CPL (H) mit ATPL Theorie, (ATPL (H) von Vorteil), FI (H) Night, CPL
Umfangreiche Erfahrungen mit dem Muster Robinson R44 sowie entsprechende Schulungserfahrung in einer ATO
FI IR, Lehrberechtigung & -erfahrung in allen Theoriefächern sowie Schulungserfahrung auf einem FNPT II sind wünschenswert
Sehr guter Umgang mit MS Word, Excel und Outlook
Unser Angebot
Benefits: Jobradleasing, Sachbezugskarte, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit
Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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