Job Posting for Technischer Bau- und Objektmanager (m/w/d) at EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH
Wir verwalten, vermieten und entwickeln über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von 99 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.
Aufgaben
Durchführung und Dokumentation von Technische Bestandsaufnahmen an den Objekten
Mitwirkung an der Budgetplanung für geplante Instandsetzungs- und Capex-Maßnahmen
Selbständige Umsetzung genehmigter Sanierung- und Modernisierungsprojekte in Leerständen und an den Gebäuden
Ganzheitliche Betreuung der technischen und baulichen Instandhaltung
Einschätzung und Erfassung von bautechnischen Mängeln und der Feststellung von erforderlichen Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Angebotseinholung, Ausschreibung, Beauftragung, Abrechnung von Bauleistungen und der Technischen Gebäudeausstattung (TGA) inkl. Dienstleistungen aus der Kostengruppe 700
Überwachung, Koordination und Bewertung inkl. der Abnahme von Bauleistungen und TGA bzw. Dienstleistern wie Planer und Gutachtern
Gewährleistungs- und Mängelmanagement
Qualifikation
eine Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Bau oder vergleichbare Qualifikation z.B. staatlich geprüfter Techniker
3-4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise mit wohnungswirtschaftlichem Bezug
sicherer im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
Mobiles Arbeiten
Shoppingcard oder Deutschlandticket
Gympass
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre
Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung
Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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