Job Posting for Expansionsmanager und Gründercoach im Franchising (m/w/d) at ENERDOMO
Du. Wir. ENERDOMO.
Um unser standortübergreifendes Führungsteam am Standort Königstein bei Frankfurt am Main zu stärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und dynamischen Franchise-Expansionsmanager und Gründercoach.
ENERDOMO ist ein führendes Unternehmen im Bereich der energetischen Sanierung und Energieberatung, insbesondere für denkmalgeschützte Gebäude. Wir bieten ein einzigartiges Franchise-Modell, das auf intensiver Schulung, umfassender Unterstützung und einem starken Netzwerk basiert.
Aufgaben
Deine Rolle bei ENERDOMO: Du coachst und motivierst unsere neuen Franchise-Partner auf ihrem Weg zur erfolgreichen Selbstständigkeit in der Gebäude-Energieberatung.
Du begleitest die Franchise-Partner in allen Phasen von der Geschäftsplanung bis zur Eröffnung ihres eigenen ENERDOMO-Büros.
Du nutzt moderne digitale Tools für effiziente Arbeitsabläufe und Kommunikation.
Du arbeitest eng mit unseren Teams in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Franchise-Beratung zusammen.
Du reist zu den Eröffnungsfeiern der neuen Standorte und unterstützt aktiv deren Erfolg.
Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Expansion, Führung, Promotion, Immobilien, Businessplanung und Coaching.
Hohe Affinität zu Themen wie Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Dienstleistungssektor.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Hohe Affinität zu digitalen Arbeitswerkzeugen.
Flexible, einsatzbereite und motivierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, im Bereich der Energieberatung Karriere zu machen.
Benefits
Eine attraktive Position in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
Selbstständiges Arbeiten mit viel Raum für Eigeninitiative.
Attraktives Vergütungspaket inklusive Handy und Laptop.
Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch intensive Schulung und Unterstützung.
Eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre in unserem Team.
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf (Foto optional), ggf. Referenzen, Gehaltsvorstellungen und deinem nächstmöglichen Arbeitsbeginn.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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