Job Posting for Mitarbeiter formelle Berichtskritik (m/w/d) at ETL-Heimfarth Gruppe
Deine Karriere bei ETL-Heimfarth Gruppe.
Wir begleiten dich auf deinem Weg.
Möchtest du, im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuern, eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung zentraler administrativer Aufgaben übernehmen und dabei täglich echten Mehrwert schaffen? Unser Team trägt durch deine Unterstützung entscheidend zu unserem Erfolg bei. Sichere gemeinsam mit uns unseren Erfolg und mache den Unterschied als Mitarbeiter formelle Berichtskritik (m/w/d) der ETL-Heimfarth Gruppe.
Worauf du dich freuen kannst:
Moderne Kanzlei mit digitalisierter und zukunftsorientierter Arbeitsweise an der Mosel
Wir unterstützen Ihre Weiterbildungen und Schulungen finanziell sowie operativ
Sicherer Arbeitsplatz mit echten Karrierechancen
Viel Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und ihrer Arbeit
Teamwork auf Augenhöhe und Zusammenhalt
Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts
Gute Verkehrsanbindung inkl. ÖPNV-Anschluss sowie Einkaufsmöglichkeiten
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Fahrradstellplätze sowie eine Ladestation für Ihr E-Auto
Teilnahmemöglichkeit an Jobrad Programm
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Trainings für Ihre Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Was dein Aufgabenbereich sein wird:
Qualitätskontrolle: Du prüfst Prüfungsberichte, Gutachten und Präsentationen auf formale Korrektheit, Grammatik und rechnerische Richtigkeit. Zudem nimmst du Änderungen an Textpassagen und Tabellen vor
Kommunikation: Die regelmäßige Abstimmung mit dem Prüfungsteam und die Koordination der zeitlichen Abläufe stellen für dich kein Problem dar
Umsetzung: Du erstellst eigenständig finale PDF-Dokumente, Offenlegungen und Testate
Organisation: Die Ablage, Archivierung und weitere allgemeine organisatorische Aufgaben übernimmst du souverän
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office-Tools (MS-Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Zuverlässigkeit sowie selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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