Personalreferent / HR Business Partner, anteilig Homeoffice (w/m/d)

Das erwartet Dich

Möchtest Du Deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden?

Du bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen des Personalrechts über den gesamten HR Life Cycle. Gleichzeitig fungierst Du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst Dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z. B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling) unterstützen.

Was wir dir bieten:

• Die Gehaltsbandbreite für diese Position in Vollzeit liegt, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, bei 60.000 bis 80.000 Euro pro Jahr.
• 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm
• Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance
• Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung: Über „EGYM“ kannst Du über 6.500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk besuchen und an mehr als 2.000 Onlinekursen (Bewegung, Ernährung und Meditation) teilnehmen
• Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung
• Kantine, kostenfreies Parken, Zugang zur Generali Kindertagesstätte sowie attraktives Job Rad-Angebot (alles am Münchner Standort)
• Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro

Deine Hauptaufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern während des gesamten Employee Life Cycles einschließlich Performance- und Talentmanagement.
• Unterstützung beim Recruiting sowie Gewährleistung eines modernen und effektiven Onboarding-Prozesses
• Führungskräfte-Coaching und Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung in Deinem Bereich
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen, wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performancemanagement

Das bringst Du mit

• Ausbildung: Studium mit Fokus auf Personalwirtschaft oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalfachwirt
• Berufserfahrung: Mindestens drei bis fünf Jahre als HR Business Partner, HR Generalist, Personalreferent oder HR Manager
• Tools & Digitalisierung: Begeisterung für digitalisierte Systemlandschaften sowie die Offenheit, sich in solche Systeme einzuarbeiten
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliche, proaktive und zielstrebige Arbeitsweise, verbunden mit einer ausgeprägten Beratungs- und Lösungskompetenz sowie einer selbstbewussten und positiven Grundhaltung

Für diese Vollzeitstelle liegt die Gehaltsbandbreite, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, bei 60.000 bis 80.000 Euro pro Jahr.

Wir ermöglichen Dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell im Homeoffice und Büroumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung finden bei gleicher Qualifikation bevorzugte Beachtung.

Dein Recruiting Kontakt:

Bastian Deppe nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.

49 89 55 98 73 89

Bewirb dich jetzt in weniger als 2 Minuten mit einem aktuellen Lebenslauf, einer Gehaltsbandbreite sowie den nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bis bald.