Job Posting for Agile Coach (m/w/d) at Experis Deutschland
Sie suchen einen neuen Job?
Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als Agile Coach (m/w/d) für unseren Kunden in der >Branche< am Standort 20537 Hamburg.
Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Unser Angebot an Sie:
Gehalt 70.000 - 90.000 €
Mitarbeiter Rabatte
Individuelle Einarbeitung
Intensive Betreuung während des Vorstellungsprozesses und darüber hinaus
Das sind Ihre Aufgaben:
Agile Transformation begleiten - Sie unterstützen die agile Weiterentwicklung eines technologisch anspruchsvollen Entwicklungsprojekts und fördern ein agiles Mindset im gesamten Projektteam.
Teams coachen und befähigen - Sie begleiten interdisziplinäre Teams über Scrum hinaus und stärken deren Fähigkeit, konstruktiv mit Komplexität und Unsicherheit umzugehen.
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern Sie unterstützen Product Owner dabei, Epics in strukturierte und priorisierte User Stories zu überführen.
Workshops & Retrospektiven moderieren Sie konzipieren, leiten und moderieren zielgerichtet Workshops, Retrospektiven sowie strategische Dialogformate.
Innovationspotenziale erkennen Sie identifizieren strukturelle Engpässe sowie Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und treiben deren Umsetzung voran.
Skalierte agile Methoden anwenden Sie begleiten die Einführung und Anwendung skalierten agilen Frameworks wie SAFe oder LeSS zur teamübergreifenden Zusammenarbeit.
Kultur der kontinuierlichen Verbesserung etablieren Sie fördern eine offene Lernkultur sowie die nachhaltige Entwicklung von Teams und Prozessen.
Damit überzeugen Sie uns:
Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung und Moderation interdisziplinärer Teams in agilen Kontexten
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Priorisierungsfähigkeiten zur Förderung gemeinsamer Zielbilder
Tiefes Verständnis für die Herausforderungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten
Sicherer Umgang mit Konflikten sowie Veränderungsprozessen in komplexen und dynamischen Umfeldern
Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und kooperativer Teamarbeit
Erfahrung in Konzernstrukturen und im Umgang mit vielschichtigen Entscheidungswegen von Vorteil
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in komplexen agilen IT-Projekten
Fundierte Kenntnisse in agilen sowie skalierten agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe, LeSS)
Technisches Verständnis durch frühere Rollen im IT-Umfeld (z. B. Entwickler, Architekt, Tester oder PO)
Erfahrung mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Lean-Ansätzen zur Prozessoptimierung
Sicherer Umgang mit agilen Metriken zur Förderung der Teamproduktivität
Praxiskenntnisse in der Arbeit mit JIRA, Confluence und Miro
Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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