Job Posting for Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik at Facility Management Schleswig-Holstein GmbH
Gründe, Die Für UNS Sprechen
Geregelte Arbeitszeiten / Gleitzeit
Unbefristeter, langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Leasing eines „JobRads“ über die FMSH möglich
Vergünstigtes „Job- /Deutschlandticket“ zur Nutzung des ÖPNV
Wellpass, Kooperationen mit Fitnessstudios und anderen sportlichen Einrichtungen
Mitarbeiterevents und Sportveranstaltungen
30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Gründe, Die Für SIE Sprechen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrik und Elektronik
Schaltbereitschaft bis 30kV (Mittelspannungsbereich) wünschenswert
Selbständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Sicheres, verbindliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
IHRE Aufgabe Bei Uns
Durchführung der frist-, zustands- und gesetzbezogenen Instandhaltungen und Instandsetzungen entsprechend der Beauftragung sowie die Entstörung der zugewiesenen Anlagen
Mitwirken bei Zustandskontrollen (Inspektionen) an zugewiesenen Anlagen und bei Untersuchungen von Störungen und Unregelmäßigkeiten
Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen
Installationsarbeiten im Bereich Anlagentechnik/ Stark- und Schwachstrom
Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten
Haben Sie noch Fragen an uns? Wir freuen uns auf Sie!
Gerne steht Ihnen Frau Nane Weisbach unter der Telefonnummer 0173-2064301
oder via Mail unter jobs@fmsh.eu zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie den unten aufgeführten Link "auf diese Stelle bewerben", um uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu übermitteln.
Über uns
Die Facility Management Schleswig-Holstein GmbH (FMSH) stellt den technischen Betrieb sämtlicher Gebäude und Anlagen im Universitätsklinikum Schleswig-Holstein sicher. Oder anders ausgedrückt: Wir sind das Technikteam am UKSH! Unsere Teams schaffen somit eine wesentliche Grundlage für die Arbeit von Ärzten und Pflegekräften.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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