Job Posting for Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Mosse Zentrum at flash-security GmbH
Unternehmensbeschreibung
WIR. SICHERN. BERLIN.Bei flash-security bieten wir maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte für jeden Bedarf. Unser Tätigkeitsfeld erstreckt sich von der Absicherung öffentlicher Großveranstaltungen bis hin zu VIP-Events, Wohnparks, Hotels und Kongresszentren – unsere Einsatzbereiche sind äußerst vielfältig. Wir sind ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das Qualität auf höchstem Niveau bietet und sich stets nach den Wünschen der Kunden richtet.
Wenn du mit uns gemeinsam Berlin zu einem sichereren Ort machen willst und einen Job suchst, der nicht nur spannend, sondern auch krisensicher ist, dann bist du bei uns genau richtig!
Stellenbeschreibung
Überwachung der Videoüberwachungsanlage zur Sicherstellung der Gebäudesicherheit
Kontrolle elektronischer Zugänge, um unbefugten Zutritt zu verhindern
Überwachung der Brandmeldezentrale, um im Ernstfall schnell reagieren zu können
Einleitung von Maßnahmen bei besonderen Vorkommnissen wie Einbrüchen oder anderen Sicherheitsrisiken
Durchführung von Verschlusskontrollen
Qualifikationen
Sachkundeprüfung nach
34a GewO
Einwandfreies Führungszeugnis
Ersthelfer und Brandschutzhelfer wünschenswert (interne Schulung möglich)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
EDV-Kenntnisse
*** Kein Anschreiben nötig! Lade deinen Lebenslauf(gern mit Foto für einen persönlicheren Eindruck)hoch und bewirb dich ganz unkompliziert mit nur wenigen Klicks.***
Zusätzliche Informationen
Entlohnung:14,95€ / Stunde
⭐Zuschlägefür Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
♾️Unbefristeter Arbeitsvertrag
600 € Leistungsprämiezum Jahresende
Dienstplan per App
️♂️ Immer fit -durch die kostenfreie McFit-Mitgliedschaft
☘️ Extra-Rente vom Arbeitgeber
⏰ Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglich
⏳ Arbeitszeitkonto
Zahlreiche Karriereoptionen
500 € Wechselprämiebei Arbeitgeberwechsel und relevanter Berufserfahrung (Die Auszahlung der Prämie ist an eineBetriebszugehörigkeit von mindestens 6 Monaten geknüpft.)
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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