Teamleiter Datenmanagement (w/m/d)

Dein Job

Du bist bereit, mit deinem Team neue Standards zu setzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teamleiter Datenmanagement bei GALERIA führst du dein Team mit Herz und Verstand und sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des Warenhauses!

Deine Aufgaben

• Projektleitung zur Optimierung der Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zu anderen Fachbereichen, insbesondere dem Einkauf und externen Dienstleistern
• Organisation und Leitung von Abstimmungsterminen
• Koordination von Aufgaben und Prioritäten in der Stammdatenanlage, Auftragsschreibung und im Clearing
• Sicherung systemischer Anforderungen an das Datenmanagement
• Entwicklung, Betreuung und Analyse von Reports
  
  

Das Bist Du

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder Handel
• Leidenschaftliche Führungskraft mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen
• Erfahrung im Daten- und Stammdatenmanagement
• Kommunikative und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
• Fundierte Kenntnisse in gängigen MS Office-Programmen, insb. Excel
• Erste SAP-Kenntnisse und Erfahrungen in Datenbank-Softwares von Vorteil
  
  

Das Bieten Wir Dir

• Ab Sommer 2025: Modernes Arbeiten im Düsseldorfer Office-Ensemble rwi4
• Gute Work-Life-Balance mit flexibler Vertrauensarbeitszeit bei einer 37 Stundenwoche (Vollzeit) und 30 Tagen Urlaub
• Flexible Möglichkeit für hybrides Arbeiten
• Betriebliche/ tarifliche Altersvorsorge
• Attraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten
• Spannende Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
• Hauseigene Kantine (bezuschusst) und Theos Café
  
  

Dein Weg Zu Uns

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.