Job Posting for Sachbearbeiter (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement
Kaufmännisch
Kiel
Vollzeit at Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Zentrale Bewirtschaftungsaufgaben!
Als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) im infrastrukturellen Gebäudemanagement übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen internen Fachbereichen und externen Dienstleistern. Sie bringen Ihre Dienstleistungsorientierung, Ihr Organisationstalent und Ihr Verantwortungsbewusstsein in ein engagiertes Team ein - und tragen so aktiv zur Qualitätssicherung in unseren Liegenschaften bei.
Ihre Aufgaben
Sie erstellen fachliche Vergabevorschläge für die Unterhaltsreinigung in den Liegenschaften der GMSH sowie für unsere Drittkunden
Im CAFM-System sind Sie für das Modul "Qualitätssicherung Reinigung" und dessen Weiterentwicklung zuständig
Sie erarbeiten Leistungsverzeichnisse und definieren Bewirtschaftungskriterien als Grundlage für die Ausschreibung
Gemeinsam mit der Vergabestelle legen Sie den Ausschreibungsplan fest
Während des Ausschreibungsverfahrens fungieren Sie als fachliche Ansprechperson
Sie prüfen die eingehenden Angebote sowie die Eignung der Bieter in fachlicher und formaler Hinsicht
Bei Fragen zur Leistungserbringung stehen Sie den Beteiligten als kompetente Ansprechperson zur Verfügung
Sie entwickeln die Standards der Unterhaltsreinigung kontinuierlich weiter und setzen sich dabei auch mit innovativen Zukunftsthemen wie Robotik, nachhaltigen Reinigungskonzepten und digitalen Qualitätssicherungssystemen auseinander
Sie übernehmen die Urlaubs- und Krankheitsvertretung für den Koordinator (m/w/d) der Reinigungsfachkräfte, der für die Durchführung der Kontrollen zuständig sind
Ihr Profil – Das Bringen Sie Mit
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Facility Management oder vergleichbares kaufmännisches Studium
Sie verfügen über erste Erfahrung im öffentlichen Dienst und über ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse mit einem CAFM System sind wünschenswert
Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstfahrten
Sie pflegen Kontakte zu internen und externen Ansprechpersonen, koordinieren Abstimmungen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss
Zuverlässigkeit und Termintreue zeichnen Ihre Arbeitsweise aus, während Sie stets auf eine sorgfältige und korrekte Aufgabenerledigung achten
Sie überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und verstehen es, die Bedürfnisse Ihrer Stakeholder schnell zu erkennen und lösungsorientiert zu handeln
Darüber Hinaus Wünschen Wir Uns
Kenntnisse der Unterhaltsreinigung
Erste Erfahrung mit dem öffentlichen Vergaberecht
Unser Profil – Das Bieten Wir
unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10
Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
Fort- und Weiterbildungen
Sportangebote
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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