Job Posting for Entwicklungsleiter (m/w/d) Optische Messtechnik at GEJOBA Consulting
Job-ID: 25016
Raum Hamburg
Sie kennen sich mit der Entwicklung von optischer Messtechnik oder Sensorik aus und wollen mit Ihren Führungsfähigkeiten die Produktintegrität im System-Engineering sicherstellen?
Dann bewerben Sie sich bei GEJOBA!
Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Messung und Überwachung von Emissionen und Verbrennungsprozessen. Für seine Niederlassung im Raum Hamburg sucht er einen Entwicklungsleiter, der die Produktintegrität sowie die fachliche Anleitung und Weiterbildung der Mitarbeiter sicherstellt.
Ihre Aufgaben
Sicherstellung der Produktintegrität und der Prozess-Architektur durch das Implementieren, Weiterentwickeln und Anwenden der Systems-Engineering-Methoden
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitglieder des Systems-Engineering-Teams
Technische Betreuung und Beratung der Produktentwicklungsprojekte; Entscheidungsbefugnis bei Problemstellungen
Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Hinblick auf die strategische Planung, die Umsetzung von Marktanforderungen sowie die Einhaltung von Normen und Standards
Treiben von Innovation durch Aufzeigen von strategischen Investitionspotentialen der Produkte
Ihr Profil
Einschlägige Berufserfahrung in der Forschung & Entwicklung mit den Schwerpunkten Optoelektronik, Sensorik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Elektronik
Erfahrung in der Entwicklung von technischen Serienprodukten – idealerweise von optischen Messgeräten oder optischer Sensortechnik
Kenntnisse im Bereich Systems-Engineering (ISO/IEC 15288 Systems and Software Engineering) und dem V-Modell von Vorteil
Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französiche Sprachkenntnisse von Vorteil
Benefits
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und eine individuelle Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Benefits wie Bike-Leasing, Prämien, Zuschüsse zu Bahntickets, Kinderbetreuung und Firmenfitnessangebote
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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