Job Posting for IT-Systemadministrator (m/w/d) at Handwerkskammer Koblenz
Stelleninformationen
„Selbstverwaltungseinrichtung“ klingt rückständig? Nicht bei uns!
Gerade das Handwerk befindet sich im digitalen Wandel, hin zu schlankeren und noch effizienteren Prozessen mit einer ebenso modernen Verwaltungsstruktur. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, stellen Sie als IT-Systemadministrator (m/w/d) die Funktionalität der bestehenden IT-Infrastruktur für unsere rund 250 Mitarbeiter und für insgesamt 13 Standorte sicher. Darüber hinaus wirken Sie an der Implementierung der neuesten IT-Technik in die Verwaltungsprozesse und in den Werkstätten der Berufsbildung mit und tragen somit einen wichtigen Teil zur innovativen Entwicklung des Handwerks bei.
Darauf können Sie bauen
Eine Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub
Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung in Anlehnung an TV-L mit Jahressonderzahlung und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge
Eine zunächst zweijährige Befristung mit ausdrücklicher Perspektive einer unbefristeten Verlängerung
Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildung mit Kostenübernahme
Kostenloser Parkplatz mit nur wenigen Minuten Fußweg, modernste technische Ausstattung, mobiles Arbeiten inkl. modernster technischer Ausstattung ist nach Absprache zu geringen Teilen möglich
Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B
Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik
Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad
Das ist Ihre Baustelle
Hardwarebedarf planen und koordinieren sowie Clients und mobile Devices technisch und logistisch verwalten
Bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der allgemeinen IT-Strategie (Backupkonzepte, Netzwerkstruktur, Softwareeinführung) mitarbeiten
Installation und Wartung der Hardware der zentralen IT-Infrastruktur durchführen
Softwarerollouts und Patchmanagement planen und durchführen
IT-Support für Mitarbeiter gewährleisten und fachlicher Ansprechpartner für unsere Dienstleister sein
Technische Dokumentation erstellen und pflegen
Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit
Mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Informationselektroniker bzw. Fachinformatiker mit zusätzlicher Microsoft-Zertifizierung oder abgeschlossene Weiterbildung zum Informationstechnikermeister sowie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung ist Grundvoraussetzung
Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informationselektronik oder Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Betriebssystemen und der Funktionsweise von Applikationen sowie gute Netzwerkkenntnisse, die nicht länger als drei Jahre zurückliegen, sind notwendig
Bereichsübergreifende Kenntnisse in der IT, insbesondere bzgl.
Active Directory (z. B. Benutzerverwaltung, Gruppenrichtlinien etc.),
Microsoft 365 mit Azure Online,
Microsoft Exchange (Online),
Datenbanksysteme,
Mobile Device Management,
Monitoringsysteme,
Netzwerkinfrastruktur (z. B. Routing, VPN etc.),
Office Produktpalette (z. B. Outlook, Excel, etc.)
Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch ist unabdingbar
Die Fähigkeit, sich auf Menschen und ihre unterschiedlichen IT-Kenntnisse einzustellen und auch technische Themen verständlich zu vermitteln, ist erforderlich
Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, werden vorausgesetzt
Führerschein der Klasse B
Bereitschaft zu Weiterbildung und Wissenstransfer
Datenschutz
Bitte beachten Sie in Sachen Datenschutz die Hinweise zum Bewerbungsprozess auf unserer Homepage unter https://www.hwk-koblenz.de.
Machen Sie Nägel mit Köpfen und bewerben Sie sich jetzt!
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne der Leiter unserer Abteilung Informationstechnologie und Digitalisierung, Stephan Spitz, 0261/398-131.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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