Job Posting for (Senior) Controller:in Cost Controlling at HDI Group
Deine Aufgaben
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kostensteuerung und der Kostentransparenz im Rahmen der Cost Leader Strategy
Proaktive Weiterentwicklung der Controllingprozesse, -instrumente und -systeme des Geschäftsbereiches Industrieversicherung
Begleitung der Kostenplanungs- und Abschlussprozesse (national und international)
Analyse, Qualitätssicherung und Kommentierung der Kostenentwicklung im Rahmen der Planungs- und Abschlussprozesse
Weitere Operationalisierung der spartenrelevanten Kostenprozesse
Mitarbeit und Leitung von Projekten innerhalb des Finanzbereichs sowie von unternehmensweiten Projekten aus Sicht des Finanzbereiches
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrungen im Controlling/Rechnungswesen eines Versicherungsunternehmens oder Tätigkeit bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Spezifische Fachkenntnisse der Bilanzierung nach HGB und IFRS mit dem Schwerpunkt auf Kostenrechnung, Konsolidierungskenntnisse sind zudem von Vorteil
Sehr gute DV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) sowie umfassende Kenntnisse in SAP (SAP CO/SL/FI)
Eigenständige Verantwortung und Führung von Projektthemen
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
Hohe Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Schrift und Wort sowie idealerweise verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Schrift und Wort
Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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