Job Posting for Elektromeister (m/w/d) - in Hamburg at HW Gründerkapital
Du bist Elektromeister (m/w/d), hast Lust auf Verantwortung – ohne dabei ganz allein zu starten? Dann haben wir genau die richtige Chance für dich.
Unser Partnerbetrieb in der Nähe von Hamburg sucht einen Elektromeister. Du steigst auf Augenhöhe mit einem erfahrenen Gründer in die Geschäftsleitung ein und prägst aktiv den weiteren Weg des Unternehmens – fachlich, strategisch und menschlich.
Was dich erwartet
Ein junger Handwerksbetrieb mit dem Ziel, das gesamte Spektrum der Gebäude-Elektrotechnik abzudecken
Hochwertige Ausstattung, digitale Prozesse und ein professioneller Außenauftritt
Aufgaben
Mitarbeit bei Planung, Installation und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen
Unterstützung bei der Koordination von Projekten – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung
Zusammenarbeit mit dem Gründer bei Organisation, Angeboten und Kundenkommunikation
Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung der internen Abläufe und Prozesse
Perspektivisch: Übernahme von mehr Verantwortung – fachlich wie organisatorisch
Qualifikation
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
Erfolgreich abgelegte Meisterprüfung im Elektrohandwerk – oder du stehst kurz davor, sie abzuschließen
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und andere anzuleiten
Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
Benefits
Eine zentrale Rolle im Unternehmen mit echter Mitverantwortung
Die Chance, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten – mit Blick auf Beteiligung
Moderne Ausstattung (Fahrzeug, Tools, Smartphone, digitale Abläufe)
30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung – fachlich wie unternehmerisch
Faire Vergütung mit Option auf Beteiligung
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – und auf alles, was wir gemeinsam aufbauen können.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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