Teamleiter:in Instandhaltung

Im Auftrag unseres Mandanten, einem erfolgreichen internationalen Produktionsunternehmen im Anlagenbau mit Traditionscharakter, suchen wir einen motivierten und ehrgeizigen Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) im Raum Bernburg.

TÄTIGKEITSPROFIL

• Als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) koordinieren Sie die Instandhaltung aller Produktionsmittel, Gebäude und der Infrastruktur am Standort und sichern die Betriebsbereitschaft
• Durch die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Maschinen, Werkzeugen und Anlagen gewährleisten Sie einen reibungslosen Produktionsablauf
• Sie planen eine vorbeugende Instandhaltung mit festen Wartungsintervallen und überwachen deren Umsetzung
• Sie sind verantwortlich für die Organisation von gesetzlichen Prüfungen und Überwachungen
• Mit Führungsstärke und Organisationstalent leiten Sie ein vierköpfiges Team und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Bei Investitionsprojekten bringen Sie sich aktiv in Planung und Umsetzung ein
• Sie stellen den Arbeits-, Gesundheits-, Unfall-, Blitz- und Brandschutz sicher
• Mit einem klaren Kostenbewusstsein verantworten Sie die Einhaltung des Instandhaltungsbudgets

ANFORDERUNGSPROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder über einen vergleichbaren Abschluss
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit sowie erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert
• Ihr Führungsstil ist kooperativ und transparent – dabei handeln Sie stets ziel- und lösungsorientiert
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken
• Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und bringen zudem Erfahrung im Einsatz von ERP-Systemen mit
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

MANDANTENPROFIL

• Traditionsunternehmen mit stabiler Marktposition und internationaler Ausrichtung
• Raum für Eigeninitiative
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

RAHMENBEDINGUNGEN

• Ab sofort
• Unbefristete Anstellung
• 50 - 60T Bruttojahresgehalt

WEITERE BENEFITS

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenversicherung
• Zuschuss zum Kindergartenplatz
• Jobrad
• Bezuschussung des Mittagsessens

Ihr Kontakt:

Maika Poller

HYDE Executives GmbH

Leipziger Straße 70/71

06108 Halle (Saale)

T 49 345 515 303 73

maika.poller@hyde-executives.de