Job Posting for Business Development - Photonics at IC Resources
Teamleiter Manager - Business Development (m/w/d)
Karlsruhe
Möchten Sie die Zukunft der Lasersensorik und Telekommunikation mitgestalten und Teil eines dynamischen Start-ups an der Spitze technologischer Fortschritte sein? Wir suchen einen Business Devlopment Manager mit starkem technischen Hintergrund und soliden Kundenkontakten, der unseren deutschen Standort in Karlsruhe führt und an der Entwicklung modernster photonischer integrierter Schaltkreise (PICs) und integrierter photonischer Produkte arbeitet
Ihre Aufgaben
Führung und Entwicklung des lokalen Teams, einschließlich Personalmanagement
Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, um die Technologie- und Produkt-Roadmap zu definieren und die deutschen Bemühungen zu unterstützen
Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Präsentation der innovativen Lösungen des Unternehmens auf Messen, Kongressen und wissenschaftlichen Symposien, um neue Partnerschaften zu entwickeln
Leitung und Durchführung von Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit Industrie- und akademischen Partnern
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in Physik oder Elektrotechnik mit fundiertem Verständnis von Lasertechnologie. Hintergrund in photonischen integrierten Schaltkreisen von Vorteil
Erfahrung in der Führung von kundenorientierten Projekten und der Pflege von Kundenbeziehungen
Nachweisliche Erfolge im Bereich Business Development sowie Erfahrung in EIC Horizon Projekten von Vorteil
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit (bis zu 20%)
Fließendes Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
Die Möglichkeit, die Unternehmensstrategie mitzugestalten und das Unternehmen von einem frühen Start-up zu einem etablierten Akteur in der Industrie zu führen.
Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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