Job Posting for Team Lead Performance Marketing at INAI group
INAI ist eine dynamische Performance Marketing Agentur im Herzen Münchens. Wir glauben daran, dass jedes mittelständische Unternehmen das Potenzial hat, im digitalen Raum erfolgreich zu sein. Oft fehlen jedoch die Ressourcen oder das Know-how. Unser Ziel ist es, diese Lücke zu schließen und den Mittelstand zu stärken.
Als Tochterunternehmen von FLYERALARM vereinen wir die Struktur eines Big Players mit der Agilität eines Start-Ups und bieten somit einen attraktiven Arbeitsplatz für alle, die mehr als nur einen Job wollen.
Unsere Core Values
Ehrlichkeit
Teamwork
Agilität
Proaktivität
Wenn auch du Lust hast, deine Arbeit nach diesen Werten zu gestalten, bist du bei uns goldrichtig!
Aufgaben
Als Team Lead Performance Marketing bist du unsere zentrale Figur im Unternehmen für das Thema Paid Ads. Mit deiner Erfahrung im Performance Marketing Bereich kannst du sowohl unsere Kunden souverän beraten, als auch unser Performance Marketing Team weiter aufbauen und fördern.
Deine Aufgaben
Du trägst volle Verantwortung für die Budgets, Umsätze und Growth-Strategie unserer Kunden
Du berätst Brands und Firmen ganzheitlich im Online-Marketing und hast somit einen maßgeblichen Impact auf das Wachstum unserer Kunden
Du entwickelst und optimierst unsere Weiterbildungs Roadmap im Performance Marketing auf Meta, LinkedIn und Google
Du begleitest Junior/Intermediate Team-Mitglieder, kritisierst ihre Arbeit konstruktiv und ermöglichst ihnen, mit dir zu wachsen.
Du gibst Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und entwickelst selbstständig und mit deinem Team neue Prozesse und Projekte
Als Teil des Leadership Teams beeinflusst du die unternehmerische Weiterentwicklung von INAI
Qualifikation
Praxiserfahrung:
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing auf Meta und Google
Du hast bereits erfolgreich 6 stellige Jahresbudgets verantwortet und profitabel in Kampagnen zur Umsatzsteigerung und Leadgewinnung investiert
Du hast bereits Erfahrung beim Aufbau und bei der fachlichen Weiterbildung eines Teams
Know How:
Analytisches Zahlenverständnis, um schnell zu erkennen, wie KPI´s sich beeinflussen
Große strategische Kompetenz und tiefes Verständnis von sowohl E-Com als auch B2B Geschäftsmodellen
Verständnis und Know How bei Tracking, Analytics und Attributionsmodellen
Erfahrung mit Projektmanagement Tools, idealerweise auch mit click up
Fließendes Deutsch (mind.C1) und gutes Englisch in Schrift und Sprache
Soft Skills:
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Du siehst Probleme als Chancen und hast Spaß beim Entwickeln von Lösungen
Eine Persönlichkeit, die offen, vor allem ehrlich ist und von nichts aus der Ruhe zu bringen ist
Du bringst eine überdurchschnittliche Proaktivität und intrinsisches Interesse am Wachstum mit
Benefits
Deine Benefits:
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in leitender Rolle als Teil eines sehr ambitionierten Teams mit klarer Vision
Lernkultur - Dein persönliches und fachliches Wachstum ist uns sehr wichtig
Große Eigenverantwortung und Raum, ein stark wachsendes Unternehmen mitzugestalten
Modernes Office im Herzen Münchens, mit Möglichkeit auf Home Office
Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit – und kannst in vielen Dimensionen persönlich wachsen.
Work hard, play hard! Teamevents wie Kartfahren, Lasertag, Spieleabende und mehr gehören dazu.
Für uns selbstverständlich:
Ein attraktives Gehalt
Benefits wie EGYM Wellpass, Corporate Discounts und Incentives
Officeausstattung inkl. MacBook Pro, iPhone, Second Screen und Zubehör
Ein strukturiertes und ausführliches Onboarding
Transparente Company Culture mit regelmäßigen Roadmap- und Feedbackmeetings
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library