Job Posting for C++ und C# Entwickler gesucht (m/w/d) at Intercon Solutions GmbH
Aufgaben
Du wirst in einem Team von Entwicklungsingenieuren aus den Bereichen Software, Hardware und Mechanik unsere Neuentwicklungen im Umfeld Produkt-Etikettierung und -Identifizierung vorantreiben.
Du bist maßgeblich in allen Stufen der Produktentwicklung für unsere Datendruck- und Spendesysteme - von der Konzeption bis zur Serienreife - beteiligt
Du entwickelst hardwarenahe Software für Komponenten unserer Maschinensteuerungen in C/C für Echtzeitsysteme (C Standard)
Du verwendest Tools für Versionskontrolle, Bug Tracking und Anforderungsmanagement
Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam, Projekt- und Produktmanagement, Qualitätsbereich und Dienstleistern zusammen, um eine hohe Qualität und Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte sicherzustellen..
Qualifikation
Du hast ein Studium in Elektrotechnik, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
Du bist ein Experte in der C/C Softwareentwicklung von eingebetteten Systemen
Du hast Erfahrung in der Ansteuerung von Stepper- und BLDC Motoren
Hardwarenahe Programmierung ist genau dein Ding
Du kennst dich mit Echtzeitbetriebssystemen aus (z.B. Embedded Linux RT, Integrity, Nucleus, VxWorks,…)
Du kennst dich mit der Programmierung von Mikrocontrollern aus (auch ohne Betriebssystem)
Du überzeugst durch methodische Problemlösung und kreative Ideen
Du handelst qualitäts- und kostenbewusst
Du schätzt eine interdisziplinäre Arbeitsweise
Du beherrschst gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Benefits
Gelebte familiäre Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Mittelstandsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in einem internationalen Umfeld
Gestaltungsmöglichkeiten: Software-Entwicklung in allen Stufen der Produkt Entwicklung
Wohlfühlfaktor: Vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Anerkennung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub und weitere vielfältige Nebenleistungen
Nachhaltigkeit: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit individuellem Einarbeitungsplan und jährlichen Entwicklungsgesprächen
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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