Senior Manager (w/m/d) - Partner Applications

Aufgabenbereich

• Gestaltung der Produktstrategie und Roadmap des IONOS Partnerprogramms für Agenturen, Freelancer und Webdesigner, einer zentralen Anwendung für mehr als 20.000 internationale Agentur-, Channel-, ISV- und Consulting-Partner.
• Disziplinarische und fachliche Führung unseres agilen Softwareentwicklungs-Teams.
• Weiterentwicklung des Teams bei gleichzeitiger Wahrung der Eigenverantwortung der Mitglieder.
• Mit einem Hands-On-Mindset aktive Unterstützung des Teams bei der Lösung technischer und organisatorischer Herausforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Produktmanagement und Vertrieb zur Schaffung nachhaltiger Strukturen und Lösungen.
• Verantwortung für Projekte und Produkte sowie Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von Verantwortlichkeiten.
• Aktive Einbringung der eigenen Erfahrung in der Softwareentwicklung zur Verbindung technischer und unternehmerischer Interessen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise von agilen Teams.
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Aufbau von Applikationen.
• Ausgeprägtes Verständnis für Projekt- und Produktmanagement sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und zu delegieren.
• Offene und ehrliche Kommunikation, um ein unterstützendes Umfeld für das Team zu schaffen.
• Teamgeist und Nahbarkeit, die durch ein aktives Vorleben einer positiven Arbeitsatmosphäre sichtbar werden.
• Resilienz und ein souveräner Umgang mit Herausforderungen, gepaart mit der Fähigkeit, stabile Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
• Pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise mit der nötigen Flexibilität.
• Langfristige, nachhaltige Denkweise – fernab von kurzfristigem Aktionismus.
• Erfahrung im Partner- und Agenturmanagement ist von Vorteil, besonders in Kombination mit Vertriebserfahrung im Channel-Bereich.
• Eine gute Portion Humor und die Fähigkeit, über sich selbst zu lachen und so ein positives, produktives Arbeitsumfeld mitzugestalten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.