Job Posting for Hauswirtschaftskraft in der Häuslichkeit at Johannesstift Diakonie
Gehalt nach AVR DWBO der Diakonie (inkl. Sonderzahlungen und Zulagen) | Dienstwagen während der Tour | Arbeiten von Montags bis Freitags | Familienfreundliche Arbeitszeiten | 30 Urlaubstage | Kindergeldzuschlag | betriebliche Altersversorgung | Stellenangebot für Hauswirtschaftskraft
Arbeitsfeld: Reinigung/Service/Sterilisation
Stelle für: Hilfskräfte
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Einrichtung: Sozialstation Rodewald
Unser Angebot an Sie
Weitere Vorteile
Für die Work-Life-Balance: Beteiligung bei der familienfreundlichen Dienstplanung
Ihre Zukunft ist uns wichtig: Eine betriebliche Altersversorgung mit überdurchschnittlicher Rendite sichert Sie extra ab
Sie sind kindergeldberechtigt? Dann gibt es bei uns eine monatliche Gehaltszulage pro Kind.
Wir bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst sowohl hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie Reinigung der Wohnung, Einkaufen, Kochen und die Wäschepflege, als auch unterstützende Aufgaben im Haushalt. Wenn ihnen der Kontakt mit älteren Menschen Freude macht, sind Sie bei uns herzlich willkommen.
Ihr Profil
Vielleicht suchen Sie einen Wiedereinstieg ins Berufsleben, dann heißen wir Sie gerne willkommen.
Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen
Sie sind kommunikativ
Sie sind flexibel und engagiert
Dienstleistungs- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.
Ihr neues Team
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Versorgung unserer Kund*innen. Unser ambulanter Pflegedienst ermöglicht unseren Kund*innen ein selbstbestimmtes Leben. Es erwarten Sie zahlreiche Benefits und ein freundliches Arbeitsumfeld.
Für Fragen
Pflegedienstleitung
Tanja Krause
Sozialstation Rodewald
05074 967950-24
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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