Wir sind ein Fair Fashion Store Onlineshop und befinden uns in Weimars Altstadt.Wir führen eine liebevolle und persönliche Auswahl aus über 40 Fair Fashion & Slow Fashion Marken.Die nachhaltige Mode in unserem Laden und Online Shop stammt von Marken, die wir ausgewählt haben, weil sie hohen Wert auf eine nachhaltige und umweltschonende Herstellung ihrer Kleidungsstücke legen.Wir haben uns bewusst gegen Fast Fashion entschieden. Wir suchen engagierte und Mode begeisterte Mitarbeiter, die sich für Nachhaltigkeit interessieren.
Aufgaben
ein respektvolles und freundliches Arbeitsklima im Store schaffst, was durch Vertrauen, Ehrlichkeit und Optimismus geprägt ist.
Deinen Store Manager*in in allen Aufgaben unterstützt und während deren Abwesenheit die Verantwortung souverän für den Store übernimmst.
das Storegschehen im Auge behältst, für die Warenbearbeitung sorgst und ein Talent für visuelles Merchandising mitbringst.
durch Deine Führungsqualitäten das Team motivierst und weiterentwickelst.
Verantwortung für eine kundenorientierte Store-Präsentation
Dienstplan Erstellung
Arbeiten mit einem Warenwirtschaftssystem
Verwalten und das Abrechnen der Kasse sowie das Erstellen von Warenbestellungen
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen und Reklamationen
Qualifikation
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel
oder mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Textilhandel
lösungsorientiertes Arbeiten
einen sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen
sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Benefits
ein wunderbarer Fairfashion Store im Herzen Weimars
ein motiviertes kleines Team
entspannte und tolle Kunden
ein kreatives Spielfeld mit viel Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
Teamyoga zum Feierabend
Mitarbeiterrabatt
Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen. Sie sollte aussagekräftig sein und Du kannst das Format von Text bis Video frei wählen (bitte mit Angabe deines frühestmöglichen Startdatums, deinem Lebenslauf sowie einer Gehaltsvorstellung).
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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