Job Posting for HR Generalist:in (Teilzeit) at Konzepthaus
Dein Impact
Bei Konzepthaus Consulting GmbH bieten wir dir ab sofort die Möglichkeit, deine Karriere im Bereich Human Resources weiterzuentwickeln.
Als HR Generalist:in (Teilzeit) übernimmst du eine zentrale Rolle in der administrativen und operativen Personalarbeit. Mit einem strukturierten Arbeitsstil, hoher Eigenverantwortung und einem sicheren Umgang mit HR-Prozessen unterstützt du uns im Tagesgeschäft und gestaltest unsere HR-Abläufe aktiv mit.
Dein Engagement
Pflege und Aktualisierung von digitalen und physischen Personalakten, einschließlich der Erfassung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten
Unterstützung bei sämtlichen administrativen Aufgaben
Ansprechpartner:in für jegliche Mitarbeiteranfragen
Durchführung aller Aufgaben der Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt
Bewerbermanagement und Steuerung des internen Recruiting-Prozesses
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und betrieblicher Richtlinien
Deine Stärken
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources
Erste Erfahrungen im Personalwesen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft365 - Anwendungen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Arbeitsumfeld
Office mit Dachterrasse & Pool direkt am Englischen Garten
lockere Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie, Duz-Kultur und offener Kommunikation
dynamisches, hochmotiviertes und -engagiertes Team
„Make-it-Happen“ Mentalität
regelmäßige Teamevents
Deine Benefits
Überdurchschnittliche Vergütung
MVV-Zuschuss, und Edenred Restaurant Tickets oder Wellpass
betriebliche Altersvorsorge
Weiterentwicklungsplan inkl. regelmäßige Teilnahme an Trainings
Über uns
We build creative teams!
Konzepthaus unterstützt Unternehmen in der Automobildesign-Branche dabei, innovativ zu bleiben, zu wachsen und die richtigen Grundlagen für eine erfolgreiche Zukunft zu schaffen.
Mit unseren vier Business Units - Recruiting, Consulting, Learning and Design Projektmanagement - bieten wir kreative, maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse von Design-Teams zugeschnitten sind.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library