Wir sind ein mittelständisches Handwerksunternehmen mit 23 Mitarbeitern, das 1969 gegründet wurde, seit 2014 in zweiter Generation geführt wird und im Bereich des Baugewerbes und Facilitymanagements tätig ist. Wir finden ganzheitliche Lösungen für den Kunden und setzen die Aufträge bei Bedarf interdisziplinär um. „Alles aus einer Hand“ ist unser Motto und so sind fast alle Fachgebiete rund um die vielseitigen Themen Gebäudetechnik und Baukonstruktion bei uns vertreten. Von der Instandsetzung defekter Anlagen, über den Umbau von Bestandsanlagen, bis zum Bau von neuen Anlagen, steht bei uns alles auf der Tagesordnung. Seit 2016 stehen wir unseren Kunden auch immer mehr beratend zur Seite. Die nachhaltige und wertige Arbeit hat für uns höchste Priorität, während wir uns außerdem für Vielfalt, Diversität und Antidiskriminierung einsetzen.
Aufgaben
Deine Kernaufgaben sind:
Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen in allen Bereichen des technischen Gebäudeausstattung.
das selbständig Beheben von Störungen
das Optimieren der Betriebsabläufe in den Gebäuden für einen nachhaltigen und sparsamen Betrieb
Bereitschafts- und Notdienste
Du unterstützt den Objektleiter bei:
dem Wahrnehmen der Verkehrssicherungspflicht, sowie der Betreiberverantwortung in der jeweiligen Liegenschaft
Pflegen der Dokumentation der technischen Anlagen
Erstellen von objektspezifischen Wartungs- und Prüfprotokollvorlagen, sowie Wartungsplänen für die technischen Anlagen
der Dienstleistersteuerung, sowie Leistungs- und Qualitätscontrolling von Eigen- und Fremdleistung
**Deine Perspektive: **Übernahme eigener Objekte mit eigenem Team, wenn du die nötige Erfahrung hast.
Qualifikation
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder HKLS - Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (z.B. als Techniker / Meister / Anlagenmechaniker / Elektroniker / Elektriker / Mechatroniker / Kundendienstmonteur)
Gerne auch frische Absolventen bzw. Berufseinsteiger
Interesse und Spaß an neuen Herausforderungen und der persönlichen Weiterentwicklung
Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
TRBS, DGUV, VDMA und SPrüfV sollten keine Fremdwörter sein
Guter Umgang mit Computer Software im Allgemeinen, sowie mit MS-Office und im besten Fall Kenntnisse im Umgang mit einer CAFM Umgebung
Eine technische Berufsausbildung oder Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
Benefits
Festanstellung in Vollzeit
Individuelle Förderung & Weiterbildung, sowie Entwicklungsmöglichkeiten
Erfolgsabhängiger Leistungsbonus
Großzügige Altersvorsorge (bis zu 100% Bezuschussung)
Aktive Mitgestaltung und Ideeneinbringung
Mitgliedschaft im Fitness-Studio (Body Soul)
6,90 Essenszuschuss (tägl.) Es herrscht ein familiäres Klima und der Spaß an der Arbeit hat einen hohen Stellenwert.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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